Description du poste
Pour ce faire, le pilote de programme Prévention Promotion de la santé
1. Participe à l'élaboration de la stratégie régionale de prévention, à la définition des priorités et à leur déclinaison en plans d'action en collaboration étroite avec les délégations départementales,
2. Organise l'ensemble des étapes du pilotage du Programme d'actions en articulation étroite avec les délégations départementales : Concevoir et veiller à la mise en œuvre coordonnée des plans d'actions pluriannuelsAnimer les réunions techniques régionales réunissant les partenaires institutionnels et les experts dans le domaineAssurer la sélection et l'instruction des projets en concertation avec les délégations départementalesContribuer à la réalisation d'évaluations des actions et/ou des plans d'actionAssurer la transversalité des plans d'actions avec les référents du sanitaire, du premier recours et du médico-social
3. Participe à l'animation de la politique régionale de prévention promotion de la santé
4. Contribue aux actions de communication interne et externe et à la valorisation des projets et actions développées en région
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances
Les problématiques de santé et leurs déterminants
Les politiques sanitaires
Le cadre légal et règlementaire de la santé publique
La notion de comptabilité publique
Principes et méthodes de l'évaluation
Environnement institutionnel et administratif :organisation, fonctionnement et missions des services et bdes opérateurs dans le champ concerné par l'évaluation
Gouvernance et processus de décision
Savoir-faire
Conduire un projet de santé publique
Créer et animer un réseau de partenaires
Inscrire le programme / la thématique dans le cadre légal et réglementaire
Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé
Réaliser un diagnostic/une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Utiliser les techniques de communication
Analyser de manière objective les conditions de mise en œuvre des politiques publiques
Formuler pertinentes des recommandations pertinentes pour améliorer le processus de décision
Rédiger et restituer
Conduire et accompagner le changement
Savoir-être nécessaire
Capacité à fédérer et mobiliser
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Travailler en autonomie
Poste soumis à DPI
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