La Mutualité Sociale Agricole (MSA), deuxième régime de protection sociale en France, protège l'ensemble de la population agricole. La MSA gère l'ensemble des branches de la sécurité sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement. Elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM) fait partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA). Dans le cadre de sa politique diversité, la MSA MAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Notre entreprise dans sa politique RH est impliquée en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Les collaboratrices et collaborateurs de la MSA MAM sont considérés comme notre principale ressource. Notre entreprise aborde désormais ses projets et ses actions dans la démarche RSE, en considérant leur impact sur ses différentes parties prenantes et son environnement.
La MSA MAM soucieuse d'articuler au mieux la vie privée et professionnelle de ses salariés, propose des horaires variables et un dispositif de télétravail.
Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction de la Santé et de la Relation de Service, et sous l'autorité hiérarchique du responsable, vous devrez :
- Réaliser les missions d'information et de conseil auprès des professionnels agricoles (Exploitants, entreprises, centre de gestion, lycée agricoles, etc.)
- Réaliser les missions d'affiliation et de suivi des dossiers de son portefeuille et/ou secteur
- Animer des réunions d'information et de formation auprès de l'ensemble des adhérents MSA et des partenaires,
- Assurer la promotion de l'offre de service MSA (service en ligne, prestations légales et extra légales etc.)
Rémunération : 28048 € bruts annuels sur 13 mois (niveau 5 de la convention collective). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Horaires variables
- Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé
- Intéressement
- Accès aux prestations et activités du CSE
- Contrat Temps plein
Lieu de résidence administrative : VERDUN
Date limite de candidatures : 14 avril 2025
Date prévisionnelle de mises en situation : 9 mai 2025
Date prise de fonction : le plus tôt possible
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