Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com. Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, entreprise à taille humaine, spécialiste en décolletage et rectification de pièces mécaniques de précision, un Responsable d'atelier (h/f)Rattaché au Responsable Industriel du site et en relation avec les secteurs de fabrication et l'ordonnancement ainsi que les services supports à la production, vous êtes en charge de manager au quotidien l'ensemble des secteurs de fabrication pour assurer l'atteinte des objectifs de performance en termes de Qualité Coût, Délai et d'amélioration continue. A ce titre, vous avez pour principales missions : - Gérer et animer les équipes de fabrication sur le terrain au quotidien
- Répartir les charges de travail, ajuster les effectifs
- Assurer la coordination entre les ateliers et l'ordonnancement
- Participer à la résolution des problèmes techniques en lien avec les régleurs, les Méthodes, la Qualité, le BE
- Apporter son support technique aux équipes de production et plus spécifiquement aux régleurs
- Assurer le suivi des indicateurs de son périmètre (QCD = CNQ, TRS, Taux de service)
- Piloter le 5S dans l'entreprise
- Participer à l'amélioration des procédés de fabrication et à l'optimisation des moyens industriels
- Animer les réunions
- Superviser la formation des nouveaux arrivants
- Conduire les entretiens annuels et fixer les objectifs
- Participer au développement des compétences des collaborateurs et au transfert des savoirs
- Compléter et mettre à jour les matrices de polyvalence
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Participer aux entretiens avec les candidats présélectionnés par les RH et/ou le Resp. Industriel
- Gérer le disciplinaire avec l'appui du Responsable Industriel et des RH si besoin
- Assurer la fabrication des pièces conformément aux cahiers des charges des clients et dans le respect des délais
- Assurer la fabrication dans le respect des normes Qualité
- Assurer une bonne transmission des informations (montantes et descendantes)
- Optimiser les moyens et les ressources du secteur fabrication
- Connaître et faire appliquer les règles d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement
- Assurer un bon climat social au sein des ateliers (proximité des salariés, écoute, prise en compte des besoins)
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