Responsable d’ateliers: plomberie / maçonnerie h/f

Responsable d’ateliers: Plomberie / Maçonnerie H/F

Technique

Domaine d'activité

Type de contrat

Titulaire ou Contractuel

Située à l’Est de Lyon, Bron est la 7ème commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 43 049 habitants, la ville de Bron accueille de nombreux équipements d’agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l’Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d’activités accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville.

La Ville de Bron recherche son responsable des ateliers plomberie / maçonnerie. Avec de très bonnes connaissances en plomberie et des connaissances générales en petites maçonneries et carrelages. Il participe et contribue à l’entretien, la maintenance, l’amélioration du patrimoine bâti de la ville avec comme objectifs de proposer la meilleure qualité d’usage aux utilisateurs, dans le souci de la sécurité et de la pérennité des équipements. Il planifie, anime, encadre et contrôle le travail des agents des ateliers: plomberie, maçonnerie.


Assurer la gestion de l’entretien des équipements et du patrimoine bâti

* Assurer le management, l’animation et l’encadrement des équipes d’agents techniques plomberie, maçonnerie.
* Assurer la planification, l’organisation, le suivi et contrôle des travaux et des chantiers de plomberie, maçonnerie.
* Répartir, coordonner et contrôler les demandes d’intervention en fonction des priorités, des urgences, de la charge de travail, des moyens disponibles avec le responsable hiérarchique direct.
* Planifier et programmer les interventions.
* Organiser, préparer les chantiers en veillant au bon approvisionnement en fournitures, en matériels, rappeller la nature des risques et les règles de sécurité à mettre en œuvre.
* Vérifier le bon déroulement des interventions conformément aux règles de l’art et au respect des règles de sécurité à mettre en œuvre.
* Si besoin, participer et exécuter des travaux.
* Contrôler les activités et la bonne exécution du travail (quantitatif et qualitatif).
* Optimiser les moyens humains et matériels des équipes.
* En fonction de la charge de travail des différents ateliers, des nécessités, il se coordonne avec ses collègues pour répondre au mieux aux demandes d’intervention.
* Assurer la communication et l’information avec le demandeur et le responsable de l’équipement ou son représentant sur la nature de son intervention.


Assurer la gestion administrative du service

* Assurer le suivi financier des achats en lien avec le magasin et son responsable direct.
* Utiliser quotidiennement le logiciel de Gestion de la Maintenance Assisté par Ordinateur (patrimonia), temps de travail (Etemptation), Notations (Inser).
* Établir des tableaux de bord et des bilans pour rendre compte de l’activité de ses ateliers.
* Participer aux réunions de service.
* Veiller et contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.


Veiller tout particulièrement de par ses actions, son organisation, son positionnement dans la structure à prioriser les missions de services publics rendus à l’usager.


En cas d’absence d’un responsable d’atelier, il supplée à celle-ci, afin d’assurer la continuité de l’encadrement et du service public.

* Permis: Permis B indispensable (pour se déplacer sur les sites), Permis C poids lourd (apprécié).
* Habilitations: CACES engins de chantier / Travail en hauteur (appréciées).


Savoirs

* Connaître la base des métiers du bâtiment.
* Connaître les règles de l’art en plomberie et connaissance en mise en œuvre de petite maçonnerie et carrelage.
* Connaître les règles de sécurité.
* Connaître les bases de la comptabilité.
* Connaître l’outil informatique.


Savoir-faire

* Savoir mettre en œuvre des travaux de bâtiment notamment en plomberie, petite maçonnerie en respectant les procédures de sécurité.
* Savoir proposer ou mettre en place des éléments amenant à de réelles économies d’eau et d’énergie.
* Savoir mettre en œuvre des techniques d’animation d’équipe.


Savoir-être

* Rigoureux.
* Sens de l’écoute.
* Sens de l’organisation.
* Méthodique.
* Devoir de réserve.
* Qualité relationnelle.
* Sens du travail en équipe.

Autonomie, réactivité, disponibilité, polyvalence, sens du service public.

Merci d’adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le 23 Mars.
Vous pouvez contacter la Direction des Ressources humaines pour plus d’informations.
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten – 69500 BRON
Téléphone : 04 72 36 14 44
Mail : recrutement@ville-bron.fr

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