Directeur/directrice information et valorisation de l'action publique - colombelles

DIRECTEUR/DIRECTRICE INFORMATION ET VALORISATION DE L'ACTION PUBLIQUE - COLOMBELLES

Partager la page

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

En pleine mutation suite à la reconquête de ses friches industrielles, la Commune de Colombelles (7400 habitants) est aujourd'hui une commune attractive et innovante au sein de la Communauté Urbaine Caen la Mer Normandie, offrant de nombreux équipements et services, de nouveaux quartiers d'habitat, des parcs d'activités économiques représentant pas moins de 5000 salariés et 600 entreprises. La ville est un lieu de vie, de travail, de culture et de partage, qui doit constamment se renouveler pour relever les défis et enjeux contemporains, afin de faire de Colombelles une ville "résiliente, solidaire et innovante".

Dans ce contexte, la Ville de Colombelles recrute son Directeur de l'Information et de la Valorisation de l'Action Publique, membre de l'équipe de Direction. Ses missions principales incluent :

1. Elaborer la stratégie de communication et de valorisation des actions de la collectivité, en lien avec la DGS, la Directrice de cabinet et le Maire, avec l'appui de la Responsable Communication et évènementiel. Assurer la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation de cette stratégie.
2. Définir une stratégie éditoriale, médias et visuelle pour valoriser l'identité et l'image de la collectivité.
3. Gérer les relations publiques de la collectivité, renforcer les relations avec la presse et les acteurs médias pour accroître la visibilité de la Ville et la connaissance de ses actions.
4. Elaborer et diffuser des revues de presse, en y ajoutant des notes explicatives et de synthèse si nécessaire.
5. Planifier, organiser et promouvoir, en lien avec la Directrice de Cabinet, les manifestations officielles et publiques (accueil de personnalités, visites officielles, cérémonies, réunions publiques), en assurant la conformité avec le protocole.
6. Augmenter la présence de la Commune sur les réseaux sociaux, gérer les messages et réponses aux sollicitations.
7. Rédiger le contenu du journal municipal, en s'appuyant sur la Responsable Communication et évènementiel pour la mise en page et le graphisme.
8. Contribuer à la visibilité de la commune au sein de la Communauté urbaine de Caen la Mer et auprès des partenaires institutionnels.
9. Elaborer une stratégie d'attractivité de Colombelles, tant démographique qu’économique.
10. Développer des actions pour impliquer davantage les entreprises et commerçants locaux, soutenir la dynamique économique et renforcer les partenariats.
11. Assurer la gestion administrative et financière de la Direction.


Profil recherché

Connaissances :

* Très bonne maîtrise des règles de fonctionnement d'une collectivité territoriale et du milieu institutionnel.
* Bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux.
* Maîtrise des technologies de l'information et de la communication (outils informatiques, numériques, visio, etc.).

Savoir-faire :

* Qualités rédactionnelles avérées.
* Capacité à travailler en équipe et en réseaux multipartenaires.
* Animation de réunions, aisance orale.
* Capacité à développer et actualiser ses réseaux (associations, entreprises, institutions, partenaires, médias).
* Respect des échéances et des délais.
* Qualités relationnelles, d'écoute, de négociation.
* Respect de la discrétion et de la confidentialité.
* Disponibilité et capacité d'adaptation dans l'organisation du travail.

Conditions :

* Travail ponctuel le week-end et en soirée.
* Permis B requis.
* Temps de travail : 37h30 par semaine, avec droit à RTT.

Poste accessible aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Selon l'Article L332-8, disposition 2 du Code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Vacance à partir du 01/06/2025.

Responsable de la communication.

#J-18808-Ljbffr