Directeur delegue finances et developpement f/h

Notre client, une jeune entreprise qui ambitionne d'apporter une solution
nouvelle à un secteur de la santé en pleine mutation, est en passe de faire
entrer à son capital des partenaires financiers et institutionnels afin
d'accélérer son développement.
Son modèle, déjà éprouvé, apporte une solution concrète et pérenne,
bénéfique à la fois aux patients, aux territoires et aux soignants. Cette
première levée de fonds vise, après une phase de structuration et
d'outillage, un déploiement à l'échelle nationale.

Dans ce contexte, notre client crée une fonction clé essentielle à cette
croissance ambitieuse, et complémentaire aux membres de l'équipe fondatrice
:

Directeur Délégué Finances et Développement F/H
PME innovante en croissance / 80-120k€


Rattaché.e au Président, vous contribuez activement à la structuration du
Groupe (missions administratives et financières), et vous vous positionnez
en appui stratégique à son développement.


Vos missions sont complètes et évolutives pour accompagner l'ambition de
développement :


- Pilotage financier et budgétaire :

§ Rôle de « garde-fou » sur la mise en œuvre opérationnelle de la
stratégie et de ses conséquences au niveau financier,

§ Recours au financement : pilotage et suivi des levées de fonds
successives, négociation des lignes de crédit, de cautions et des
conditions tarifaires, communication financière,

§ Assurer la relation quotidienne avec les partenaires financiers, les
organismes externes à l'entreprise, etc.


- Contrôle de gestion et suivi de la comptabilité :

§ Piloter l'expert-comptable et le contrôleur de gestion externalisés,

§ Interagir avec le CAC.


- Appui stratégique au développement :

§ Être en appui du Président et du Directeur du Développement et des
Partenariats sur l'ouverture de nouvelles entités,

§ Être force de proposition dans la définition de la feuille de route
stratégique du Groupe et de son développement, avec une vision notamment
économique et financière,

§ Participer à la définition de la stratégie immobilière du Groupe,

§ Participer à l'optimisation continue des process et des prestations
externalisées en vue de les internaliser le cas échéant (et selon les
stades de développement).


- Management :

§ Manager et accompagner 3 Directeurs associés non issus du monde de
l'entreprise et leurs équipes actuelles et à venir.


Le projet de croissance amènera naturellement le poste à prendre la
dimension d'une Direction Générale.



Votre profil

De formation supérieure (Ecole de Commerce/Finance/Ingénieur, Sciences
Politiques, Santé, …), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience
professionnelle au sein d'une PME, d'une ETI, ou d'une filiale très
autonome de Groupe.

Une connaissance du secteur santé / médicosocial serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analyse financière et avez su
les utiliser afin d'objectiver des décisions stratégiques. Vos qualités
managériales sont éprouvées et savent d'adapter aux personnalités et aux
enjeux.

Idéalement, vous avez travaillé dans un contexte de développement
territorial et de structuration d'entreprise en phase de croissance.

Vous cherchez à vous investir dans un projet qui vous anime, novateur et
qui a du sens, dans lequel vous pourrez révéler votre fibre
entrepreneuriale.

Sens de la pédagogie, leadership et assertivité se conjuguent, chez vous,
avec humilité et sens du résultat. Votre intelligence des situations, votre
flegme et votre assurance vous permettent de manager des équipes
pluridisciplinaires de manière efficace.

Le poste est localisé à Montpellier (étant données les perspectives de
développement, une localisation à Marseille, Lyon, Toulouse voire Paris est
possible).