Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.
Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.
Notre communauté se compose de plus de 1000 collaborateurs experts, répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants.
Nous offrons un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc.
Description du poste
Zoom sur la Tribu FinOps&Agile@scale
Au sein de la Tribu FinOps&Agile@Scale, nous accompagnons nos clients dans une approche MoveToCloud & MoveToAgile. Nous combinons les deux savoir-faire pour permettre un déploiement de services sur le cloud avec un meilleur time-to-market, tout en restant attentif à la notion de “consommer juste” prônée par l’approche FinOps.
Vos principales responsabilités en tant que Coach Agile
* Réaliser des audits de maturité agile
* Définir avec le client un plan de transformation de son organisation
* Accompagner le client dans toutes les étapes de cette transformation
* Coacher l’ensemble des parties prenantes
* Travailler sur les supports de conduite du changement, les éléments de communication
En rejoignant l’équipe Agility, vous pourrez vous appuyer sur une équipe dynamique, passionnée, aux valeurs humaines et bénéficier d’un plan de développement des compétences.
Ce que vous apporterez à la Tribu ?
[Les compétences idéales]
Diplômé.e d’une Ecole d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez pour ambition d’évoluer dans un contexte challengeant lié aux méthodologies Scrum, Kanban ou SAFe. Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Coach Agile.
Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Une certification (PSM, PSPO, PMI-ACP, Leading SAFe, SAFe SPC…) serait un plus.
Et qu’est-ce que Devoteam vous offre en échange?
* Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
* Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
* Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
* Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
* Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements…)
* Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire
* De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté
* Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection
* Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision
* Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
* Talent Acquisition Interview : faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos éléments de motivation
* Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques
* Leadership Interview : évaluer votre potentiel et vos ambitions
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests peuvent vous être adressés.
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances et lutte activement contre toute forme de discrimination. Chaque candidature est considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
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