Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
En tant que stagiaire vous intégrerez le Pôle architecture et design du Groupe ADP qu'est l'ECPTA.
Vous intégrerez en particulier une équipe Projet, du bureau d'études d'Aéroports de Paris, en phase Etude-Conception (APD-PRO), sur le Projet de la DPAF sous la voie Alpha, projet d'extension au Terminal 1 pour la relocalisation de la Police aux frontières.
Le projet est développé sous BIM (Revit), par l'ensemble des acteurs (architectes, ingénieurs STR et techniques).
Vous participerez à l'interaction entre les différents lots, présynthèse sous BIM. Vous serez également en relation avec les architectes, le coordonnateur auprès du maître d'oeuvre, les différents référents des pôles métiers techniques.
Vous êtes en BAC +5 Ecole d'Ingénieur ou équivalent. Si vous possédez les compétences suivantes :
BIM REVIT ;
Autocad ;
Indesign ;
Photoshop ;
Alors ce stage est fait pou vous !
Période souhaitée : Février 2025
Durée : Stage de 6 mois
Horaires : 8h30- 16h30 (Administratif)
Lieu : Roissy.
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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