Dans le cadre de la stratégie de la Direction concernée, le (la) Chef met en œuvre des offres sur le marché de son domaine d’activité afin de contribuer à développer le chiffre d’affaires et les marges associées ainsi que la part de marché sur son portefeuille de produits. En tant que manager, il(elle) encadre l’Assistant(e) de Production, afin d’assurer le déploiement homogène de l’offre TUI Sélection. Principales responsabilités Garantit l’analyse du marché : -Définit l’offre globale de production de son portefeuille produit, -Détermine la segmentation la plus pertinente de son marché, -Etudie et analyse les besoins du marché et ses tendances, -Analyse la concurrence (et les marchés étrangers) d’un point de vue produit et prix (notamment au travers de déplacements), -Analyse les marchés sources sur ses destinations, Assure la conception et la mise en œuvre du portefeuille produit : -Dans le respect des orientations stratégiques de la Direction, conçoit des offres pertinentes pour son marché, modifie ou fait évoluer les offres existantes (choix des produits, expression des besoins en termes de contracting, définition et calcul des prix), -Est garant(e) des délais de livraisons des différents supports aux services transverses concernés dans le cadre des plannings délivrés par la Direction, -Définit la politique de prix des produits et réalise leur calcul, -Dans le cadre de la finalisation de la conception du portefeuille produit et lors de l’exploitation, gère les relations avec les prestataires. Garantit le bon paramétrage technique de l’offre, -Négocie l’ensemble des contrats hôteliers (y compris ceux à engagement) et en garantit l’établissement et le suivi avec les fournisseurs, -Est garant(e) du chiffre d’affaires et des marges prévisionnels définis lors de l’élaboration des produits, Assure le suivi et la promotion des offres en cours de son périmètre : -Suit les performances des offres existantes et initie les actions correctives et préventives avec les différents services concernés (nouvelle négociation avec les fournisseurs, mise en place de challenges, lancement de promotions, actions en prévision des basses saisons, etc.), -Définit le pricing sur l’ensemble de son périmètre et coordonne sa mise en œuvre auprès des services concernés, Assure la communication de l’offre : -Organise et anime les opérations dédiées à la promotion de l’offre en interne, -Est un support auprès des équipes commerciales dans le cadre de la promotion de l’offre en externe, Contribue à l’amélioration de la qualité de l’activité : -Propose des innovations dans la conception de produits (nouveaux produits et/ou concepts) et les met en œuvre après validation par la Direction, -Prend en compte les remarques et préconisations des différents services du TO afin d’améliorer la qualité des produits de son portefeuille, -Initie les actions préventives et correctives nécessaires afin d’assurer la qualité des produits et prestations proposées aux clients, -Fait des propositions afin d’améliorer les procédures, méthodes et résultats de l’activité du service. Assure l’encadrement de l’Assistant(e) de Production : -Assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son service : -A partir des objectifs globaux du service, propose les objectifs de l’activité et en garantit la réalisation, -Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen/long terme, ou circonstances impliquant un recadrage des priorités, -Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme, -Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (démarche qualité, procédures, etc.), Garantit la bonne animation de l’équipe sous sa responsabilité : -Développe la communication et anime des réunions dans un souci de coordination d'équipes ; informe l'équipe des orientations de l'entreprise, -S'assure du niveau optimal de compréhension de l'environnement par son équipe et relaie toute information pouvant affecter l'organisation, -Développer la synergie au sein de son équipe et avec les autres secteurs d’activité du Groupe ; suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration, -Garantit l’application de la politique RH, participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs(rices), -Garantit la bonne application des process établis. Profil Formation supérieure (Ecole de commerce, Master, etc.) 5 ans d'expérience en tourisme, idéalement 3 ans en tant que Chef de Produits Maîtrise de l’anglais indispensable. Autre langue appréciée. Disponibilité pour des déplacements Force de proposition et esprit d’initiative Capacité à fonctionner en mode projet et à accompagner le changement Bonne capacité de communication et de négociation Capacité d’adaptation, d’autonomie, d’analyse et de synthèse Organisé(e), structuré(e), méthodique et rigoureux(se) Bonne gestion du temps et des priorités Esprit d’équipe, dynamique et positif(ve) Maîtrise du Pack Office obligatoire (Word, Excel, Powerpoint) Maîtrise des outils de statistique interne Qualités managériales et relationnelles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.