STAGE 6 MOIS - De juillet 2025 à décembre 2025 - Région Parisienne - Master 2 - 1 700€ brut mensuel
VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL
Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR RH AVEC NOUS :
Nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos réussites. À l'image d'un jardin qui s'épanouit sous la main attentive d'un jardinier, notre succès trouve sa source dans la croissance et le développement de nos incroyables équipes. Et qui de mieux placé que vous pour cultiver cela?
Il ne s'agit pas d'un simple stage en RH ; c'est l'occasion d'essayer, de se tromper, d'apprendre de ses erreurs, de progresser et de réussir. Vous plongerez tête première dans un environnement dynamique où vous pourrez :
* Contribuer à un environnement de travail épanouissant : Participez directement aux initiatives qui attirent, développent et fidélisent les talents passionnés qui font le succès de L'Oréal.
* Faire grandir votre propre potentiel : Apprenez auprès de professionnels expérimentés, élargissez vos connaissances en RH et découvrez votre propre voie professionnelle dans une culture d'entreprise axée sur le développement de compétences.
ÊTES-VOUS PRÊT À:
* Développer vos compétences dans une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations ?
* Aider nos équipes à s'épanouir pleinement ?
* Mener des projets stimulants et à impacts ?
LES MISSIONS :
1. DEVELOPPEMENT RH STAGIAIRES & ALTERNANTS (Métiers Commerce et Marketing)
* Animer la communauté (session intégration, suivi AC etc)
* Suivi des recrutements avec l'équipe TA France
* Recruter les niveaux BAC + 2/3
* Suivi du budget des stagiaires et alternants
* Suivi de la performance de la communauté
2. LEARNING & ONBOARDING:
* Suivi du déploiement des plans de formation des collaborateurs avec le Learning
* Suivi déploiement des priorités Learning
* Soutien sur le projet One pagers Learning Commerce
* Etat des lieux des must-haves Métiers par équipe en collaboration avec le Learning
* Process de FIT : les préparer et accompagner le manager dans les intégrations
* Coordination avec le Learning pour définir les plans de formation des nouveaux arrivants
3. ACCOMPAGNEMENT & SUPPORT DE L'EQUIPE RH:
* Mise à jour des organigrammes de la division
* Préparation des lettres de l'Affaires et point CA avec les annonces des nouveaux arrivants
* Support opérationnel sur les process RH : fins d'année, people reviews etc
* Gestion de l'intérim
* Préparation des CSE (Ordre du jour, contenus etc) et CSSCT
* Suivi des PV : relecture, modifications
* Mettre à jour l'Edito Social 26
4. GESTION DE PROJETS
* Diversité, Equité, Inclusion
* Harmonisation des fichiers de suivi RH
* Suivi sur des conversations managers et employés (Connect)
VOTRE PROFIL:
* Etudiant.e en Master 2 (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université) - stage de fin d'études
* En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
* Parlant couramment français et anglais
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.
CE QUE NOUS OFFRONS:
* Une gratification de 1 700€ brut mensuel
* 60% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
* 1 jour de télétravail par semaine
* 1 jour de congé par mois
* Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
* Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
* La vente flash Friends & Family pour votre entourage
* Accès au restaurant d'entreprise
* Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
* Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !
1) Un entretien de 30 minutes avec un de nos recruteurs vous permettra de vous présenter et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
2) Si cet entretien s'avère concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Note : N'hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ? #J-18808-Ljbffr
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