Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de 800 tech’ unis par la passion, dont 120 à Strasbourg.
Nous aidons nos clients à :
Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client ;
Être compatibles avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
Donner de la valeur à leurs données, innover avec l’IA ;
Créer de la valeur grâce aux API & microservices.
Ce que tu feras, en tant que Chef de projet chez SFEIR ?
Actuellement voici le type de missions qu’on peut te proposer :
secteur automobile : équipe de 8 personnes et 3j TT / semaine,
secteur assurances : équipe de 12 personnes et 3j TT / semaine,
secteur administratif : équipe de 10 personnes et 2j TT / semaine,
⚙ Les missions :
Assurer la relation entre les équipes métier et IT
Transmettre la vision du client à l'équipe de mise en œuvre
Expliquer efficacement les décisions relatives au champ d'application et faire avancer l'équipe de projet
Travailler avec les équipes IT pour coordonner la définition des exigences
Évaluer les options techniques et décider de la meilleure façon de transformer les exigences métier en une solution technique.
Assurer le maintien de l'intégrité architecturale en collaboration avec le programme informatique et les architectes.
Diriger la stratégie d'intégration décisionnelle sur la base des exigences métier, du coût, du temps et de l'adaptabilité
Documenter le choix avec une analyse détaillée des risques et des avantages pour justifier chaque solution
Piloter la mise en place des solutions
Comment on va t’aider à réussir :
Un process d’intégration sur une semaine ;
Des points mensuels avec ta ou ton engineering manager, qui est un tech comme toi ;
Des formations et des certifications selon tes besoins ;
La possibilité de choisir ta mission et d’en changer lorsque tu en auras fait le tour ;
… Bref, on sera là pour t’accompagner dans toutes les situations.
♀️ Ce que tu peux faire si tu en as envie :
Participer au process de recrutement où chaque Sfeirienne et Sfeirien évalue un candidat a son mot à dire ;
Devenir formateur lors des Sfeir Schools ou au Sfeir Institute ;
Speaker lors des conférences, meetups, talks internes, écoles.
Qui sont les Sfeiriennes et les Sfeiriens ?
100% des consultant(e)s sont des techs passionné(e)s par leur métier.
Dotée d’une hiérarchie plate, SFEIR favorise l’autonomie et l’intelligence collective.
Tu t’attendais à ce qu’on te parle d’études, de diplômes ou d’expérience, dans cette section ?
Chez SFEIR, on n’a qu’un seul critère : c’est ton niveau technique et ta culture tech !
Combien tu vas gagner chez SFEIR comme Chef de projet (H/F) confirmé (5-10 ans d'XP) ?
Fourchette salariale : 40k-48k bruts / an
Dès que tu auras passé notre processus de recrutement technique, les PlayOffs, tu seras fixé ! Nous prenons en compte les compétences (softskills & hardskills), rien que les compétences !
En revanche, on peut te dire que, peu importe le salaire, un “Comité Carrière” annuel suit ton évolution et te permet de revoir ta rémunération chaque année.
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux, mon capitaine !
La plupart de nos clients ont adopté un modèle hybride.
Processus de recrutement :
Si tu réponds à cette annonce, un mail arrivera chez Matthieu CAVALIER, recruteur de l’agence de Strasbourg qui te recontactera dans les meilleurs délais (que la réponse soit positive ou négative !)
Si tout est ok, on te proposera de passer les PlayOffs. Ce sont nos tests de sélection. Tu vas échanger sur 2 mises en situation (45min + 45min) avec 2 Sfeiriennes ou Sfeiriens.
Tu discuteras aussi avec un(e) commercial(e) qui te présentera nos clients et projets.
On revient vers toi au max 2 jours après les PlayOffs pour te débriefer, et :
soit, Matthieu te dit sur quels aspects tu peux encore progresser et il te donne des billes pour que tu puisses retenter ta chance après un peu de pratique ;
soit, on part sur une proposition d’embauche.
Si tu as encore des questions, contacte-moi sur !
Alors si tu te sens prêt, clique sur Postuler ✌️
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