Monteur câbleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ESPACE ROMORANTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur câbleur (H/F) - Assembler et réaliser du câblage électrique
- Vous êtes responsable de l'assemblage des composants électriques et du câblage des circuits électriques selon les plans, schémas et spécifications techniques fournis.
- Préparer des câbles : Les couper, les dénuder et en les terminer avec les connecteurs appropriés.
- Installer les composants électriques : Installer les interrupteurs, les relais, les capteurs, les moteurs, etc., et les connecter aux circuits électriques.
- Essais des produits finis en suivant les procédures d'essai ainsi que les diagnostics en cas de non-conformité
- Opérations ponctuelles de maintenance usine lorsque cela est nécessaire Compétences, qualités et qualifications :
- Pouvoir lire et interpréter aisément les plans et suivre les consignes
- Connaissance des normes de sécurité en matière de soudage et d'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)

?Rémunération et avantages :
- Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 8% et Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin,
- Signatures des contrats électroniques

Profil :
- BEP ou CAP électrotechnique ou formation équivalente acquise par le biais de l'expérience
- Habilitation Electrique (BR minimum pour réaliser les essais produits finis)
- Travailler en équipe
- Être méthodique, réactif et rigoureux
- Avoir de la dextérité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap