****Recrutement dans le cadre du JOBDATING Cadres du 07 février 2025 à France Travail Lyon. Vous recevrez une invitation, si votre candidature est retenue****
En tant qu'Ingénieur(e) Fonctionnement REP, plongez au cœur de l'action en intégrant notre équipe dédiée aux Nouveaux Réacteurs (ERP2, EPR1200, SMR, AMR.).
Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le secteur du nucléaire et vous maitriser le fonctionnement d'un réacteur nucléaire, et ses différents transitoires (normaux, incidentels, accidentels...).
- Etudes de sureté autour des transitoires incidentels et accidentels,
- Conception systèmes fluides pour le nouveau nucléaire : schéma mécanique, dimensionnement, analyse fonctionnelle.
- Spécification du contrôle commande,
- Déclinaison des exigences, application de l'ingénierie système,
- Analyse des procédures de conduite (CN et CIA),
- Etudes statistiques sur les chaines de mesure,
- Prise en compte du REX pour améliorer les doctrines applicables,
- Coordination de sujets techniques (gestion de configuration, open point, gestion de processus, contrat technique, sureté.).
Vous serez amené(e) à rédiger des documents techniques, partager vos analyses avec des interlocuteurs de divers horizons, animer et prendre part à des réunions techniques.
Qualifications requises :
- Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 avec une première expérience dans le nucléaire
- Votre compréhension du fonctionnement des REP, EPR, SMR ou réacteur de 4eme génération
- Prêt(e) à conquérir de nouveaux horizons dans le secteur nucléaire ? Rejoignez notre collectif dès aujourd'hui !
Experience: 2 An(s) - EN NUCLEAIRE
Compétences: EPR - SMR
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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