Le Crédit Coopératif est un groupe bancaire diversifié, qui offre une large gamme de produits et services bancaires, en particulier pour les entreprises et organisations, dans les différents secteurs dans lesquels il est impliqué. Il trouve ses origines dans le mouvement de l'économie sociale de la fin du 19e siècle qui a conduit à la création de grands groupes bancaires mutualistes d'aujourd'hui. Détenue par ses clients, aussi appelés « sociétaires », le Crédit Coopératif est une banque coopérative et membre actif de l'économie sociale depuis plus de cent ans. Il assiste et accompagne la création et le développement des coopératives, des mutuelles, des petites entreprises, des associations professionnelles et des comités d'entreprise. Le Crédit Coopératif a développé des compétences spécialisées dans une multitude de secteurs d'activité. Il répond aussi à des besoins bancaires des membres et du personnel de ses partenaires. Les clients particuliers peuvent bénéficier d'une gamme complète de services allant du crédit à la gestion d'actifs, en passant par l'épargne solidaire.
Poste et missions
Votre rôle ?
Vous intégrerez la Direction des Opérations Financières au sein de la Direction Financière dont le rôle est de gérer les activités financières et de marché de la banque. Constituée de deux équipes : une première en charge du conseil, de la vente des produits dérivés et du placement à la clientèle et d’une deuxième équipe en charge de la gestion ALM, Trésorerie et refinancement pour compte propre.
Au sein l’équipe ALM, vous contribuez en tant que Chargé (e) d’études ALM/Trésorerie aux missions suivantes :
* La production, l'analyse et le pilotage des risques structurels (taux, liquidité, change), des ratios réglementaires (LCR, NSFR, SOT) de l’établissement ainsi que la MNI
* La réalisation d’études financières et d’outils de simulation et d’aide à la décision
* Le refinancement de la banque et de ses filiales sur les marchés et auprès de BPCE
* La tarification des crédits/des produits de collecte proposés par Le Crédit Coopératif
* La préparation des comités Financiers et des comités de gestion du bilan
* L’automatisation des process existants
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac + 5 du type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie acquise sur des missions ALM, vous ayant permis de mettre en pratique les techniques d’analyse financière au regard de la typologie des risques financiers
Vous maitrisez le pack office Microsoft (notamment d'Excel/VBA), l’algorithmique et le requêtage SQL. Vous êtes en capacité d’appréhender rapidement nos outils de gestion.
Par ailleurs, vous avez une appétence en modélisation financière, statistiques/économétrie.
Vous avez un niveau d'anglais courant : écrit & oral
Vous démontrez une réelle capacité d'analyse et de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de réactivité notamment dans le respect des deadlines
Afin de promouvoir le travail collectif et la coopération, vous aimez travailler avec les autres équipes en faisant preuve d'ouverture d'esprit, afin de parvenir à des solutions qui satisfassent l'ensemble des parties
Vous voulez en savoir plus sur le poste ?
Nos avantages :
* 32 jours de congés + 12 jours de RTT
* 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
* Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
* Tickets restaurants
* Accord de télétravail
* Services et avantages proposés par notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, prime de garde…)
Informations complémentaires sur le poste
Contrat : CDI
Date de prise de fonction : dès que possible.
Localisation : Nanterre
Informations complémentaires sur notre entreprise
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….
Par ailleurs, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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