L'Association Intermédiaire recrute un/une Conseiller(e) en Insertion Professionnelle.
Lieux de travail : Marmande, Casteljaloux
Prise de poste le 2 décembre
Une période de mise en situation en milieu professionnel sera demandée
MISSIONS ATTENDUES :
- Accueillir et informer le public orienté par les partenaires et prescripteurs
- Recevoir les candidats et mener l'entretien exploratoire lors du recrutement
- Accompagner et suivre les salariés(es) en parcours d'insertion
- Établir un diagnostic socioprofessionnel et mettre en place un projet individualisé
- Travailler à la levée des freins
- Rechercher des solutions liées aux difficultés sociales et professionnelles afin de favoriser l'accès à l'emploi
- Animer des actions collectives, participer aux actions des partenaires
- Proposer des actions, des formations, d'orientation adaptés au besoin des salariés(es)
- Orienter, informer les salariés(es) en fonction des situations rencontrées
- Accompagner les personnes vers l'emploi, la formation ou la création d'entreprise
- Proposer et mettre en place un plan d'action
- Maintenir/maintenir la relation auprès des partenaires, des prescripteurs et des financeurs
- Participer aux réunions internes/externes des différents partenaires de l'association
- Assurer la gestion administrative, renseigner le suivi des salariés(es) en parcours en mettant à jour le tableau de bord, effectuer les tâches utiles au bon fonctionnement de l'association
- Rédiger les fiches de fin de parcours, le bilan d'accompagnement annuel et pluriannuel
QUALITÉS REQUISES :
- Connaissance du public en insertion, des dispositifs d'Insertion par l'Activité Économique
- Appétence pour l'accompagnement individuel et collectif
- Savoir élaborer un diagnostic socioprofessionnel
- Techniques de conduite d'entretien
- Maîtrise des dispositifs et problématiques en matière d'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'adaptation, patience
- Savoir adapter son discours au public accompagné
- Rigueur et gestion administrative
- Autonomie et organisation dans l'accomplissement des tâches
- Bonne aptitude au travail en équipe et partenariale
- Utilisation de l'outil informatique (WORD, EXCEL indispensables), la connaissance du logiciel GTA serait un plus
PROFIL SOUHAITÉ :
- Expérience d'un an souhaité
- Connaissance du milieu associatif et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique seraient appréciables.
FORMATION :
- Titre professionnel de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle / Licence Professionnelle mention insertion et réinsertion sociale et professionnelle requis
Experience: Débutant accepté
Compétences: Économie sociale,Législation sociale,Techniques de sourcing candidat,Accueillir, orienter, informer une personne,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser une situation et produire un diagnostic,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Collecter et analyser des données, des informations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer le résultat de ses actions,Gérer une situation conflictuelle,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des opérations de sourcing,Réaliser une veille documentaire,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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