Directeur administratif et financier/directrice administrative et financière

Extend Consulting recrute un Directeur Administratif et Financier (H/F) – Reims (CDI) Vous souhaitez jouer un rôle stratégique et opérationnel au sein d’un groupe en pleine évolution ? Ce poste de Directeur Administratif et Financier est fait pour vous Votre mission : piloter l’ensemble des fonctions administratives, financières, juridiques et RH, avec une vision transversale et un rôle de business partner auprès de la Direction Générale. Véritable bras droit stratégique, vous serez au cœur de la performance et de la structuration de l’entreprise. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE • Président-directeur général F/H • Directeur général F/H • Directeur général filiale F/H Vos responsabilités incluent : ✅ Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe Définir les objectifs, mettre en place les ressources et les outils de gestion nécessaires. Élaborer et améliorer continuellement les procédures dédiées à son périmètre. Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques). Encadrer hiérarchiquement son équipe, organiser ses activités. Animer fonctionnellement les équipes qu’il conseille. ✅ Gestion financière Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables. Répondre aux Audits, ou Reporting constructeurs en assurant la conformité aux éléments demandés. Piloter la trésorerie : le recouvrement, le niveau d’encours pour suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, Optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d’investissement. Piloter le contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. Concevoir et formaliser les communications financières destinées aux tiers. ✅ Gestion administrative et juridique Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur. Contrôler les contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivre les contentieux, gérer le patrimoine mobilier et immobilier. Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations). Organiser la tenue des conseils d'administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d’actifs, etc.). Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales). ✅ Supervision des ressources humaines Superviser de manière générale l’administration du personnel, avec le support du service RH Veiller au respect par le service RH de l’application du code du travail et de la convention collective (contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel…). Participer à la définition et au pilotage de la politique sociale, par l’optimisation des outils de gestion. Assister le Service RH dans les relations avec le Comité Social et Economique, lorsque nécessaire. ✅ ACTIVITÉS COMPLEMENTAIRES ÉVENTUELLES Piloter un projet d’amélioration du système d’information (implantation d’un outil de gestion, outil de digitalisation, ou nouvel ERP). Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière. Gérer les achats (négociations avec les fournisseurs, centralisation des commandes). Superviser les missions d'audit des services de l'entreprise. Participer à des opérations commerciales des différentes activités. ✅ VARIABILITÉ DES ACTIVITÉS Dans une PME, les activités sont polyvalentes et opérationnelles, qui va de l’entretien des locaux, au rachat d’une société Membre du comité de direction, il/elle collabore avec les dirigeants, en tant que partenaire orienté vers le développement du business. Profil recherché Formation supérieure en finance, audit ou gestion (Master CCA, DSCG, école de commerce) Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement en PME ou ETI Maîtrise des enjeux financiers, juridiques, RH et SI Esprit d’analyse, sens stratégique et excellent relationnel Leadership, rigueur, capacité à fédérer et à accompagner le changement Ce que nous vous proposons : Un rôle stratégique dans une organisation à taille humaine, en forte dynamique L’opportunité de structurer, accompagner et piloter les projets de transformation du groupe Une vision transverse et complète sur les enjeux financiers, humains, juridiques et opérationnels Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à écrire la prochaine page d’une entreprise ambitieuse et engagée.