Chargé dmos compliance france h/f

A propos de l'entreprise :

Crit Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement de personnel fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur à forte croissance dans l'industrie Pharmaceutique un :
Chargé DMOS Compliance France H/F

A propos du poste :

Votre rôle sera d'assister le Responsable DMOS en renforçant le service compliance afin de s'engager à promouvoir des pratiques éthiques et transparentes sur les missions suivantes :
- Déclarations réglementaires : Assurer la réalisation et le suivi des déclarations auprès des instances compétentes concernant les DMOS, en garantissant leur conformité et leur exactitude.
- Assistance au Responsable DMOS : Collaborer étroitement avec le Responsable DMOS pour la mise en oeuvre des stratégies de compliance et des projets liés aux données médicales.
- Publication de la transparence : Gérer la publication des informations liées à la transparence, en veillant à ce que toutes les données soient diffusées conformément à la réglementation en vigueur.
- Connaissance de la loi Bertrand : Assurer le respect de la loi Bertrand sur la transparence des relations entre les entreprises et les professionnels de santé, en veillant à la bonne gestion des cadeaux et des invitations.
- Constitution de dossiers : Élaborer et maintenir à jour les dossiers de conformité, y compris la documentation nécessaire pour les audits internes et externes.
- Sensibilisation : Sensibiliser les équipes sur les exigences réglementaires en matière de compliance et les sensibiliser aux enjeux éthiques.
- Analyse des risques : Identifier et analyser les risques potentiels liés à la compliance, et proposer des mesures préventives.
- Collaboration interservices : Travailler avec les départements juridiques, marketing et opérationnels pour intégrer la compliance dans toutes les activités de l'entreprise.
A SAVOIR :
REMUNERATION : à partir de 45/48 KE Selon profil et expérience
- Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur
- STATUT : Cadre
- TYPE DE CONTRAT : Intérim, pouvant déboucher sur un CDI à confirmer.
- Durée : minimum 6 mois
- Date de démarrage : ASAP
- Horaire de Travail : Forfait Cadre 218 jours annuels
- Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois
- LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS



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