Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous avez su construire votre parcours dans ce domaine en exerçant des postes généralistes qui vous ont permis de développer un sens du business très développé.
Votre formation académique et vos expériences professionnelles vous ont donné l’opportunité d’acquérir une bonne connaissance des processus RH.
En tant que « People Partner Usine», vous êtes proche de vos équipe. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec facilité avec des interlocuteurs de tous niveaux, mais également de les challenger en fonction des sujets. Pédagogue, vous savez transmettre des messages complexes de manière claire et concise.
Le poste
Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos équipes usine, vos missions seront les suivantes :
* Vous accompagnez les managers au quotidien, tant dans la gestion des dossiers individuels (not. disciplinaire) que collectifs (processus RH annuels : revue de performance et de développement, plan de succession et talent review, campagne d’augmentation annuelle).
* Vous conseillez et accompagnez le Directeur du site dans les projets de développement et d’organisation de l’usine (réflexion sur les organisations, management du changement, projets industriels).
* Vous prenez en charge la gestion des carrières et les mobilités internes de vos équipes et accompagnez les managers et leurs collaborateurs dans la construction de leur plan de développement.
* Vous participez à la mise en place de la politique de rémunération pour votre site (bonus, campagne d’augmentation annuelle, définition de package de rémunération).
* Vous managez une assistante RH, en charge de la partie administration du personnel/paie/interim et un(e) alternant(e) en charge du déploiement opérationnel de la formation et de la communication interne locale.
* Vous assurez un lien étroit avec le Supply Chain Business People Partner.
Vos compétences
* Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines de type Ecole de Commerce et/ou Universitaire, vous justifiez d’une expérience réussie entre 8 et 10 ans sur un poste similaire.
* Vous justifiez d’une solide connaissance de la stratégie et des processus RH.
* Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des relations sociales.
* Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez une forte capacité d’adaptation et d’intégration, particulièrement dans un environnement agile.
* Bonnes compétences en gestion des parties prenantes et forte capacité à entretenir des relations.
* Sens des affaires et compréhension des tendances et des développements dans le domaine d'intérêt.
* Vous possédez un niveau d’anglais courant.
Poste à pourvoir en CDD à compter de septembre 2024 pour une durée de 2 mois. Il est basé sur notre site de production de Meyzieu.
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