Responsabilités
1. Noter des informations essentielles au bon suivi de la journée de l’enfant : cahiers de transmission, cahier de sieste, cahier des incidents, heures d’arrivée et départ, …
2. Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l’autonomie de chaque enfant.
3. Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l’espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique.
4. Créer un lien de confiance avec les parents afin d’établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l’adaptation, l’accueil quotidien, les transmissions, l’écoute et le soutien.
5. Participer aux réunions de réflexion du personnel notamment avec la psychologue et d’information pour les parents.
6. Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique.
7. Connaissance de la règlementation des EAJE (hygiène, sécurité…).
8. Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
9. Respecter les besoins de l’enfant et déceler les difficultés, suivre les protocoles.
10. Capacité à travailler en équipe.
11. Méthodique, organisé et dynamique.
12. Sens de l’observation et de l’écoute.
13. Discrétion et respect du secret professionnel.
14. Etablissement d’accueil de jeunes enfants.
Afin de continuer à développer l’accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu’elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues.
Pour candidater à cette offre d’emploi, complétez le formulaire ci-dessous ou adressez votre demande par courrier papier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
#J-18808-Ljbffr
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