Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client nous renouvelle sa confiance pour le recrutement de son futur assistant régleur/vérificateur. Le poste est à pourvoir à Vichy en CDI temps plein.
- Maintenance et réparation des instruments optiques en SAV.
- Création et suivi des tickets SAV.
- Suivi administratif des dossiers SAV.
- Conseil téléphonique ou en boutique.
- Contrôle des instruments neufs avant expédition.
- Participation aux inventaires.
- Déplacements en salons et événements.
- Préparation de commandes.
- Manutentions ponctuelles.
Avantages :
- Mutuelle entreprise prise en charge à 80 %.
- Plan d'Épargne Entreprise abondé par l'entreprise après 3 mois d'ancienneté
Si vous êtes passionné par les instruments optiques et que vous souhaitez intégrer une entreprise innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Compétence dans l'utilisation d'outils de mesure de précision
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l'observation et minutie
- Méthode et patience
- Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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