Architecte d'intérieur (h/f)

Architecte d'intérieur / maitre d'oeuvre afin de devenir directeur d'une agence Notes de Styles
Vous serez en charge de projets complets : prise de RDV clients, Devis, Appel d'offre, choix des matériaux, gestion du coût, croquis, perspective, notification de marché, dépôt permis ou demande de travaux, réalisation de plans d exécution, suivi de chantier et réception de celui ci.
Vous serez le seul lien entre vos clients et les entreprises du BTP. Nous cherchons une personne avec une grande indépendance de travail.
Vous avez des prédisposition à définir les tendances et à comprendre vos clients
Vous maîtrisez parfaitement Autocad (ou Archicad ou équivalent), Photoshop et 3D
Avoir un bon sens du croquis à main lever et un plus, ainsi qu'un sens aigus des relations humaines.

Plus d'informations sur le poste : https://www.notesdestyles.com/lentreprise/devenir-franchise/
Emploi non salarié en franchise afin de faire parti d'un groupe et d'avoir son entreprise.
Formation de 3 semaines minimum assurée par le groupe

Notes de Styles (1er réseau d'agence d'architecture, d'intérieur, de maitrise d'oeuvre et déco de France.)
Notes de Styles est le seul réseau de franchises pour architectes d'intérieur diplômés et architectes.
A ce jour, elle comptabilise 22 implantations. La société est spécialisée dans la rénovation de l'habitat et de locaux professionnels.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons des candidats dans toutes les grandes agglomérations françaises.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Choisir des matériaux adaptés pour les décors,Dessiner des aménagements et agencements intérieurs,Mener des études de faisabilité économique,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser un avant projet

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.