Mission de pbs ifs- role & authorization lead (it) / freelance

Description :

Secteur : Génie civil, conduites et stations d'épuration
TT : 100 %

GRADE ATTENDU : Grade C/D avec des compétences en gestion opérationnelle :

affiner le périmètre,


affiner la planification,


organiser l'équipe et le travail,


gérer et rendre compte au client,


rendre compte au Responsable de l'Engagement Capgemini,


communication descendante pour informer et motiver l'équipe.



ACTIVITÉ DU CLIENT : Le client fournit des solutions de production offshore flottantes aux compagnies pétrolières.

MISSION : Rôle de leader et gestion du flux d'Autorisation et de Ségrégation des Tâches dans un programme interne IT & business du client basé sur la solution ERP IFS.

COMPÉTENCES REQUISES :

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Expérience avec l'ERP IFS sur des activités similaires : Rôle & Autorisation et Ségrégation des Tâches.


Expertise dans la matrice (n:n) de combinaison entre rôles métiers (vision du métier) / domaines fonctionnels / rôle utilisateur final (vision du rôle dans l'ERP) / ensembles de permissions basés sur des objets de présentation & base de données (règles & droits) avec un fort objectif de Ségrégation des Tâches (dans un rôle utilisateur final ou au sein d'un groupe de rôles utilisateurs assignés à un utilisateur).


Sur ce sujet :

capable de définir des solutions basées sur des exigences à recueillir ou définir lors d'ateliers,


capable d'analyser / enquêter / résoudre des problèmes,


approche proactive sur les risques d'effets secondaires / régressions en cas de mise à jour d'un rôle existant,


guider le client vers la conformité en matière de Ségrégation des Tâches et une stratégie adéquate de Rôle & Autorisation = être un leader et une référence sur ce sujet.




Expérience avec JIRA ou des outils similaires pour la gestion des incidents ou des changements.







Profil candidat:
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

Anglais courant (minimum C1),


Capable de travailler dans un environnement multiculturel et distribué,


Résilient face à la pression pour maintenir les meilleures pratiques,


Fournisseur de solutions plutôt que gardien du périmètre = mais chaque fois qu'un écart est couvert, les risques / la charge de travail / la planification doivent être vérifiés et validés,


Soutenir l'équipe de développement qui mettra en ?uvre la règle.



LOGISTIQUE :

Capable de voyager occasionnellement.