Travailleur social ase f/h

TRAVAILLEUR SOCIAL ASE F/H

Direction Territoriale de la Porte des Alpes

ASE (Porte des Alpes)

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu

Affectation : Bourgoin Jallieu

Missions :

Le référent ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille à partir d'actions de prévention et de protection des mineurs en danger. - participation à l'évaluation des informations préoccupantes - exercice de quelques mesures à partir du domicile - suivi d'enfants confiés - accompagnement des jeunes majeurs (APJM,AEDJM). Le référent ASE soutient la famille au travers d'interventions individuelles et collectives. Il est garant du parcours de l'enfant et coordonne les différents intervenants autours de l'enfant. Il travaille en transversalité avec les différents services du territoire ainsi qu'avec le réseau partenarial.

Activités :
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports

Notamment les rapports de fin de mesure ou de changement de statut, préparer les PPE.
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans

Coordonner et assurer les passages de relais avec les autres services départementaux et

avec les partenaires
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans. Les actions éducatives peuvent être individuelles ou collectives. Elles peuvent être développées en lien avec les partenaires internes et externes.
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs

besoins
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents

Disponibilité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération :

Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE : A7) + prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Compétences requises :

Qualité relationnelle

Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale

Capacité à travailler en équipe

Capacité à prendre du recul

Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance

Esprit d'analyse

Sens de l'écoute

Qualité rédactionnelle

Esprit de synthèse

Autonomie

Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales

Capacité à gérer les risques professionnels

Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire

Aptitude à travailler en partenariat

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des dispositifs et des structures

Capacité à animer

Capacité de coordination

Prérequis :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Titulaire du permis B