Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.
Nous recrutons un.e éducateur/trice spécialisé/e en CDI à temps plein au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux sur les accueils d'urgence collectif pour familles et femmes isolées.
Le poste est rattaché au service hébergeant des familles sur les secteurs d'Empalot et du Pont des Demoiselles (équipe de Negreneys).
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de ménages orientés par le 115.
Sous l'autorité de la cheffe de service, l'éducateur/trice spécialisé/e participe à la résolution des difficultés spécifiques de chaque famille accueillie dans un objectif d'accompagnement global vers l'autonomie et l'insertion.
L'éducateur.trice spécialisé.e concourt à une prise en charge de qualité des femmes accueillies en leur permettant de préserver, par une autonomie maximum, une dynamique; de bénéficier d'un soutien juridico administratif dans leurs démarches de demande de régularisation ; d'accéder, dans un délai le plus court possible, à une orientation correspondant à leur situation. En lien avec les partenaires extérieurs, accompagnement à la recherche de réponses aux besoins spécifiques en matière de situation administrative, santé, apprentissage du français, insertion professionnelle lorsque la situation le permet, loisirs, culture etc.
Sans être exhaustives, vos principales missions sont :
- Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la résolution des difficultés spécifiques de chaque femme accueillie, en particulier en matière de régularisation administrative et d'ouverture de droits,
- Assurer le lien avec les services spécialisés, les services partenaires et notamment les référents sociaux des situations,
- Contribuer à l'évaluation sociale de la situation, en lien avec l'équipe et le SIAO, déterminer les préconisations d'orientation correspondant à la situation,
- Elaborer des rapports sociaux,
- Participer à différentes réunions, en externe ou en interne,
- Mobiliser le réseau de partenaires et être force de proposition quant à son développement.
- Animation d'ateliers collectifs, promotion de la culture afin de participer à l'inclusion des dames dans la cité
- Aider au développement du pouvoir d'agir
- Participation aux différents groupes de travail internes et externes à l'association
- Soutien et accompagnement des femmes sur la vie en collectif, autour du savoir vivre ensemble et du savoir habiter
Les horaires de travail sont du lundi au vendredi en journée et une permanence un samedi par mois.
Compétences attendues et profil recherché :
- Diplôme souhaité de travail social de niveau III (type ES, AS, CESF, etc.),
- Expérience souhaitée dans le secteur social,
- Connaissances solides en matière de demande d'asile et de régularisation administrative,
- Maitrise des logiciels SI-SIAO, SYPLO, etc.,
- Travail en équipe,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Capacité rédactionnelle,
- Permis B obligatoire.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir mi-décembre 2024.
- CDI temps plein.
- Salaire selon la convention collective NEXEM/CHRS + prime.
- Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines : recrutement@espoir31.org

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.