Responsable de bureau (futur) associé h/f (cdi)

Poste :

Notre Client est un cabinet d’audit et d’expertise indépendant régional qui réunit 170 collaborateurs répartis sur 8 bureaux. Ce cabinet reconnu exerce les métiers de l’expertise comptable, de l’audit, du conseil, du droit et du social. Le cabinet agit dans un esprit de proximité auprès d’une clientèle diversifiée. Dans le cadre du départ à la retraite d’un des associés, notre client recrute un(e) :

Responsable de bureau (futur associé) H/F

Vous animez une équipe (environ 10 collaborateurs) et vous vous appuyez sur les pôles juridique et social pour gérer en autonomie un portefeuille de clients (du BNC à l’ETI). Vous vous impliquez également dans des missions exceptionnelles (évaluations, acquisitions, externalisation...). Selon votre appétence, vous pourrez également exercer en audit légal. Vous représentez et faites rayonner le cabinet sur votre territoire.

Profil :

Idéalement diplômé d’expertise (ou prochainement diplômé), vous avez une expérience significative en cabinet à des fonctions de management. Vous souhaitez vous investir (avec la perspective de devenir associé) dans une structure au management collaboratif permettant une large autonomie. Le poste est basé à La Baule ou Saint-Nazaire (44).

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.