Présentation de la société
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
* Plus de 13 ans de professionnalisme
* +400 postes ouverts HORS ESN
* 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
* Plus de 370 candidats accompagnés par an
L'entreprise
Rejoignez une entreprise européenne indépendante qui révolutionne le domaine de l’épargne avec des solutions innovantes et performantes (SCPI, assurances vie, fonds obligataires).
Forte de 250 collaborateurs répartis dans des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour, elle combine expertise financière, innovation technologique et esprit entrepreneurial.
Depuis plus de 10 ans, cette société a su bâtir une relation de confiance avec plus de 120 000 clients et gère aujourd’hui un portefeuille d’épargne de 8 milliards d’euros.
Sa réussite repose sur des valeurs fortes: engagement, accessibilité et transparence, avec une approche centrée sur la satisfaction client et la performance.
L’environnement de travail est exigeant mais bienveillant, avec une forte culture de l’excellence technique et de la collaboration: tout est pensé pour permettre aux équipes de progresser ensemble et de relever des défis ambitieux.
Le poste
En tant que Head of Infrastructure & CISO, vous rejoindrez la DSI pour piloter et sécuriser l’ensemble des infrastructures et systèmes du groupe.
Rattaché(e) au CTO, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations IT et de la cybersécurité, avec une approche pragmatique et orientée utilisateurs. Votre mission s’articule autour de deux axes clés : la sécurité et le support aux utilisateurs. Vous serez responsable de:
* Définir et piloter la stratégie d’infrastructure et de sécurité IT du groupe (Microsoft Azure).
* Assurer un support utilisateur de qualité.
* Piloter des projets majeurs, notamment :
o Mise en conformité avec la réglementation DORA sur la résilience des systèmes d’information (audit réalisé, déploiement à mener avec un budget dédié).
o Chantier ISO 27001, pour renforcer la sécurité et structurer les processus IT.
o Mise en place d’un SOC externalisé, déjà sélectionné, à superviser et intégrer au sein des opérations IT.
* Superviser et optimiser les infrastructures des bureaux européens (Paris, Lisbonne, Dublin, Amsterdam, Vienne).
* Gérer la cybersécurité au niveau groupe : suivi des KPI, validation des nouvelles solutions et renforcement des plans de continuité et de sauvegarde.
* Encadrer une équipe de 6 collaborateurs
* Optimiser le budget IT tout en garantissant un équilibre optimal entre sécurité, performance et contraintes opérationnelles.
Il s'agit d'un poste stratégique au sein d'un Groupe international et dynamique, qui n'hésitera pas à donner les moyens nécessaires à la réussite de ces projets.
Profil
Vos atouts
Vous justifiez d’une expérience significative (+8 ans) dans un poste similaire, avec une expertise en gestion d’infrastructures et en cybersécurité.
Vous avez une solide maîtrise de Microsoft Azure et êtes à l’aise avec l’optimisation et la sécurisation d’environnements cloud.
Vous possédez une expérience opérationnelle forte en cybersécurité, avec une approche pragmatique et orientée solutions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent esprit d’équipe et votre capacité à fédérer autour des enjeux IT.
Vous avez de réelles compétences en communication, vous permettant d’échanger efficacement avec des interlocuteurs variés et dans un contexte international (anglais opérationnel).
Avantages
Conditions de travail
* Localisation: Paris (à 2 pas du métro George V)
* Télétravail: jusqu’à 2 jours/semaine
* Rémunération: Selon profil (110-160K)
* Avantages: locaux modernes, salle de sport, 30 jours de CP, mutuelle avantageuse, assurance vie dédiée aux salariés, séminaires internes, tickets-restaurants, etc.
Le process
1. Entretien avec moi, Hadrien
2. Entretien avec le CTO
3. Entretien RH
4. Rencontre avec un ou plusieurs associés
Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe technique exigeante et passionnée?
N’hésitez pas à postuler, je suis là pour vous accompagner dans ce processus!
INDSP #J-18808-Ljbffr
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