Responsable maintenance h/f

EN UN COUP D'ŒIL :
- CDI - Temps plein
- Basé à Vosges (88)
- Expérience significative dans un domaine technique en tant que manager ou chef de projets
- Anglais impératif

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Richard recherche son.sa Responsable Maintenance pour ses équipes Waters.

Vous coordonnerez les activités de maintenance de votre périmètre de responsabilité, et garantirez l'application de la politique de maintenance en définissant les moyens et ressources nécessaires

Vous serez responsable de :

Encadrer l'Équipe Maintenance
- Superviser l'équipe de maintenance embouteillage et ACP pour garantir une performance optimale.
- Définir des objectifs clairs et mesurables pour chaque membre de l'équipe.
- Organiser des réunions régulières pour discuter des progrès et des défis rencontrés.

Assurer le Respect des Normes de Sécurité et Qualité
- Veiller à la conformité avec les règles et standards de Sécurité, Santé et Qualité dans votre périmètre.
- Effectuer des audits réguliers pour s'assurer du respect des normes.
- Mettre en place des formations pour sensibiliser l'équipe aux enjeux de sécurité.

Implémenter la Stratégie de Maintenance
- Mettre en oeuvre et contrôler le respect de la stratégie de maintenance Nestlé, en utilisant la TPM pour améliorer les installations.
- Établir des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la maintenance.
- Analyser les données de performance pour identifier les opportunités d'amélioration.

Gérer les Flux d'Information et la Communication
- Participer aux réunions d'ingénierie et opérationnelles, tout en assurant le coaching des équipes pour une meilleure collaboration.
- Faciliter la communication entre les différents départements pour optimiser les opérations.
- Encourager le partage des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Développer les Compétences Techniques
- Organiser le développement des compétences techniques des acteurs de maintenance sur le site, en collaboration avec le service RH.
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des programmes adaptés.
- Évaluer régulièrement les compétences de l'équipe pour garantir un haut niveau de performance.

A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 Ecole d'ingénieur ;
- Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le domaine technique ;
- Vous maîtrisez des outils informatiques notamment AMM ;
- Vous savez piloter un budget ;
- Vous adoptez une approche proactive pour anticiper les problèmes ou améliorer les pratiques actuelles ;
- Vous disposez de capacité rédactionnelle et avez un impact dans la communication en public ;
- Vous savez coacher, fédérer, et développer une équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Marie-Claire du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec Richard, votre futur manager et/ou le responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.