Responsable des services techniques (h/f) - commune de loriol du comtat

Responsable des services techniques (h/f) - COMMUNE DE LORIOL DU COMTAT

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Expert

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + Rifsepp € brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Responsabilités:

1. Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques.
2. Pilote les projets techniques de la collectivité.
3. Chargé des équipements thermiques et de climatisation:
* Entretien général, surveillance, exploitation et maintenance préventive des équipements de climatisation, chauffage, ventilation.
* Suivi des marchés en cours sur le parc communal.
* Contrôler, poser, entretenir et réparer tous les éléments de réseau de chauffage et climatiseur, ainsi que la maintenance.
1. Responsable électrique:
* Installation, maintenances préventives et correctives des bâtiments communaux.
* Assurer les interventions électriques sur le patrimoine bâti de la ville.
* Assurer l'entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage des matériels communaux.
* Participer à la tenue à jour des données et des plans et schémas.
2. Technicien système:
* Installation et mise en place d'évolutions techniques.
* Installation des applications.
* Gestion et administration du serveur de sécurité numérique des locaux de la collectivité.
* Gestion du logiciel hydraulique.
* Participer à la gestion du parc.
* Installation réseau, câblage, wifi.
3. Entretenir en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites:
* Exécuter le plan de gestion.
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles.
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail.
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire.
* Garantir la propreté urbaine sur l'ensemble de la commune.
4. Assurer la maintenance et l'entretien des matériels / outils:
* Maintenance et logistique: assurer le suivi et l'entretien du matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis).
* Entretien courant: garantir et effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés.
* Utiliser et entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur).
5. Manager:
* Encadrement d'un service technique de 4 personnes issues des services techniques (espaces verts, voirie, entretien...).
* Mise en place de planning sur le serveur de la mairie.


Profil recherché

- Aptitude au fluide frigorifique

- Habilitation électrique H0V, H2V, BR, BC, HC

- Connaissance générale du BTP

- Capacité à utiliser les outils informatiques et exploiter les logiciels métiers (Microsoft, Linux, pack office)

- Capacité à analyser, à rendre compte et à définir des seuils d'alerte

- Aptitude au reporting et à la communication

- Aptitude à l'organisation de son service

- Techniques de management de proximité

Savoir-faire:

* Technologie et équipements techniques du domaine « CVC »
* Principes de la maintenance préventive
* Compétence en électricité et électrotechnique
* Notion en commande publique

Savoir être:

* Sens de la délégation et de la supervision
* Autonomie, anticipation et force de proposition
* Bon relationnel et sens du travail en équipe
* Capacité à rendre compte
* Discrétion, rigueur et organisation

Temps de travail: 35h
Astreinte technique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Agent de maîtrise principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr