Chargé de parcours éducatif et familial (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l’Orne recherche un chargé de parcours éducatif et familial, un éclaireur du quotidien, capable d’ouvrir des chemins là où tout semble figé. Vous serez l’architecte de trajectoires humaines singulières, façonnées au plus près des réalités des familles et des enfants accompagnés.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Dans le cadre de votre engagement auprès des familles bénéficiant d’une mesure d’action éducative à domicile, vous vous consacrez à co-construire avec les parents et le jeune un projet sur mesure, véritable feuille de route éducative où s’entrelacent objectifs, évaluations des ressources et identification des freins. Vous insufflez ainsi une dynamique positive, en valorisant les potentiels tout en mobilisant le réseau environnant, dans une approche à la fois attentive et ancrée dans le réel.

Votre accompagnement s’incarne ensuite dans une présence éducative constante auprès du mineur, avec pour ambition de nourrir son développement personnel et de favoriser son insertion sociale. En parallèle, vous soutenez les parents dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives, leur apportant repères, écoute et outils concrets pour renforcer leur posture et restaurer leur confiance.

Dans une logique de coopération étroite, vous devenez le trait d’union entre les différentes parties prenantes. Vous travaillez en synergie avec les équipes pluridisciplinaires du conseil départemental et les partenaires du territoire, participez aux synthèses familiales et orchestrez les interventions adaptées pour apaiser ou résoudre les problématiques rencontrées. Cette coordination rigoureuse permet une lecture fine des situations et une réponse toujours ajustée.

Par ailleurs, vous suivez avec rigueur les mineurs confiés au département, en vous appuyant sur le référentiel d’intervention pour garantir un accompagnement structuré, éthique et sécurisant.

Enfin, vous participez pleinement à la vie du territoire. En tant qu’acteur impliqué, vous contribuez au diagnostic local, proposez des actions collectives, prenez part à des groupes de réflexion et développez une culture du partenariat vivante et innovante, afin de renforcer la cohérence des réponses sociales.

Ce poste exige un sens aigu de la discrétion, une mobilité assumée et une disponibilité sans faille, au service d’un engagement humain profondément ancré dans le quotidien.



Profil

Vos compétences utiles :

Professionnel aguerri du travail social, vous avancez avec assurance dans l’univers complexe de l’accompagnement éducatif et familial. Votre diplôme d’état – qu’il soit d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur de jeunes enfants – n’est pas qu’un titre : c’est le socle d’un savoir-faire profondément ancré dans la réalité du terrain.

Vous déployez, avec finesse et discernement, l’art de l’entretien : poser la bonne question au bon moment, capter les silences, décoder les gestes, ressentir ce qui n’est pas dit. L’écoute n’est pas passive, elle devient chez vous un outil de transformation. Vous savez observer sans juger, analyser sans simplifier, poser un diagnostic qui embrasse à la fois l’individu et le système qui l’entoure. De cette lecture, vous bâtissez des interventions à la fois ancrées et ambitieuses, capables de redonner souffle et mouvement aux trajectoires figées.

Votre connaissance des politiques sociales, des institutions et des dispositifs liés à la protection de l’enfance constitue un véritable levier stratégique. Vous ne vous contentez pas d’appliquer : vous mobilisez, vous articulez, vous décloisonnez. Le partenariat n’est pas un mot-clé, c’est une pratique quotidienne, nourrie par votre goût du collectif et par votre capacité à faire circuler l’information, à croiser les regards et à construire du commun.

Rigoureux sans raideur, structuré sans routine, vous jonglez avec les mots pour rédiger des analyses claires et percutantes, tout en gardant la juste distance émotionnelle qui permet d’accompagner sans s’effondrer. À l’aise avec les outils numériques, vous les utilisez comme des prolongements de votre action, jamais comme des barrières. Et, bien entendu, le permis B dans votre poche n’est pas qu’une formalité : c’est la clé qui vous permet d’aller au-devant, sur le terrain, là où tout commence.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes habité par cette rare alchimie entre lucidité sociale et engagement humain, et que vous aspirez à co-écrire, avec les familles, des chapitres de reconstruction où chaque pas compte, alors ce rôle de travailleur social référent enfance famille vous tend la main. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Professionnel aguerri du travail social, vous avancez avec assurance dans l’univers complexe de l’accompagnement éducatif et familial. Votre diplôme d’état – qu’il soit d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur de jeunes enfants – n’est pas qu’un titre : c’est le socle d’un savoir-faire profondément ancré dans la réalité du terrain. Vous déployez, avec finesse et discernement, l’art de l’entretien : poser la bonne question au bon moment, capter les silences, décoder les gestes, ressentir ce qui n’est pas dit. L’écoute n’est pas passive, elle devient chez vous un outil de transformation. Vous savez observer sans juger, analyser sans simplifier, poser un diagnostic qui embrasse à la fois l’individu et le système qui l’entoure. De cette lecture, vous bâtissez des interventions à la fois ancrées et ambitieuses, capables de redonner souffle et mouvement aux trajectoires figées. Votre connaissance des politiques sociales, des institutions et des dispositifs liés à la protection de l’enfance constitue un véritable levier stratégique. Vous ne vous contentez pas d’appliquer : vous mobilisez, vous articulez, vous décloisonnez. Le partenariat n’est pas un mot-clé, c’est une pratique quotidienne, nourrie par votre goût du collectif et par votre capacité à faire circuler l’information, à croiser les regards et à construire du commun. Rigoureux sans raideur, structuré sans routine, vous jonglez avec les mots pour rédiger des analyses claires et percutantes, tout en gardant la juste distance émotionnelle qui permet d’accompagner sans s’effondrer. À l’aise avec les outils numériques, vous les utilisez comme des prolongements de votre action, jamais comme des barrières. Et, bien entendu, le permis B dans votre poche n’est pas qu’une formalité : c’est la clé qui vous permet d’aller au-devant, sur le terrain, là où tout commence.