Ingénieur de développement f/h (cdi)

Poste : Poste et missions

Pourquoi rejoindre la Direction Informatique « Paiements » de la BRED ?

La Direction Informatique « Paiements » supervise et couvre tous les systèmes d’information des sociétés du groupe et des tiers qui ont confié leurs traitements informatiques relatifs aux paiements à une entité informatique du groupe BRED.

Au sein de l’équipe « Offres et Services de Paiements », l’ingénieur de Développement contribue à produire et livrer des incréments de produits finis, potentiellement livrables et utilisables, liés aux traitements de restitutions bancaires, notamment concernant les points suivants :

* Enrichissement du relevés de comptes (camt.053)
* Emission des accusés de réception PSR 1 et 2 (pain.002) des virements instantanés
* Génération des relevés Intraday (camt.052) et adaptation de l'existant (MT942)
* Elargissement des relevé de frais (camt.086 )

Il contribue, au sein de l’équipe agile, à l’estimation des charges, à la priorisation fine du backlog de chaque sprint, à la réalisation, aux tests et à l’assemblage de la solution.

Il contribue, avec l'appui éventuel d'architectes, à la conception de la solution.

Il travaille de façon collaborative avec ses pairs, mais aussi en contact direct avec les demandeurs, les équipes techniques et les équipes d’exploitation et de maintenance pour produire le livrable le plus fonctionnel et le plus exploitable possible.

Il développe, paramètre et teste la solution. Il effectue les démonstrations de ses livrables.

Il contribue à améliorer en continu les outils et méthodes de travail. Il joue un rôle de support expert lors d'incidents de production, en soutien aux équipes d'exploitation et de maintenance.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

* Maîtrise de la stack technique suivant : Java 11+, Angular 12+ ,TypeScript, Eclipse ou IntelliJ, GitLab, Maven, Jenkins, Sonar, OpenShift, Junit, API Rest/JSON OpenAPI, Postgres/Oracle.
* Connaissances des méthodologies Agiles
* Rigoureux, bon relationnel, autonomie, écoute, communication et persuasion
* Anglais écrit, lu pour échanger avec BRED IT

Localisation du poste : Joinville Gare RER A

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.

Un package social attractif :

* Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
* Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
* Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
* Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.