Carrossier-peintre / carrossière-peintre (h/f)

Notre client, spécialisé dans l'entretien de véhicules automobiles, recrute un(e) CARROSSIER PEINTRE H/F.
Descriptif du poste :
Réaliser toutes les prestations de tôlerie demandées sur les véhicules neufs ou d'occasions
Contribuer à la satisfaction des clients et à l'image de marque de la société.
Garantir la qualité des prestations, la fiabilité des travaux effectués.
Participer à la rentabilité et à la productivité de l'atelier et de l'entreprise.
Être polyvalent et disponible pour l'ensemble des activités
Exécuter, sous le contrôle du chef d'équipe, toutes les prestations demandées sur les véhicules confiés,
Tous travaux de débosselage / tôlerie sur véhicules neufs ou d'occasions
Tous travaux annexes liés au métier de la carrosserie ; remplacement de pare-brise, sellerie, accessoires divers
Utiliser les équipements et les outillages nécessaires à l'exécution des prestations sur les véhicules
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité avec les produits utilisés à l'atelier

Savoir agir :
Conduite des véhicules
Respect du produit et des recommandations du client
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Application des normes et procédures
Contrôle des véhicules et détection d'avaries
Application de la législation
Auto contrôle
Analyse et résolution de problèmes
Entretien des ateliers du site.

Connaissances :
Métiers de l'automobile
Standards métiers
Maîtrise des normes produits peintures

Bureautique :
Pratique des outils
PDA

Autres connaissances :
Maîtrise des gestes et postures
Maîtrise des caractéristiques techniques des véhicules

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.