Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l'idée d'inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
*Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent Dans le cadre de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Pilote de Fonction Industriel :
Vous contribuerez à la profitabilité de l'entreprise en :
Animant son groupe de fonction industrielle pour atteindre la performance attendue du ou des systèmes industriels mis en place dans le cadre du projet
Pilotant la fourniture du process, des moyens industriels et des modes de fonctionnement performants et de la documentation associée
Garantissant le bon démarrage du système industriel et de l'intégration des nouvelles pièces
Vos missions management transversal :
Créer de la performance durable pour l'entreprise en s'appuyant sur la motivation des équipes
Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d'entreprise (rôle de Leader)
Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)
Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l'innovation nécessaires au progrès de l'entreprise (rôle d'éclaireur)
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