Responsable d'équipe maintenance bus (h/f) (cdi)

Poste :

Au sein du service Maintenance Bus, le/la Responsable d’équipe maintenance bus anime et coordonne les équipes de maintenance. Il/elle gère les moyens et ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.

Gestion quotidienne de l’activité

* Assurer la préparation, la réalisation et le suivi de l’activité de contrôles réglementaires des véhicules de notre parc bus ;

* Veiller à la maintenance et à l’entretien des équipements spécifiques à son domaine de responsabilité ;
* Gérer et coordonner la réalisation des opérations, planifier l’activité et renseigne l’affectation sur la GMAO ;
* Gérer et actualiser le planning des équipes selon les nécessités (formations, congés, délégations, astreintes…) et assurer une organisation de service en cohérence avec l’activité ;
* Contribuer, en lien avec la cellule patrimoine, à assurer la disponibilité des installations et initier les demandes d’intervention ;
* Réaliser ponctuellement des contrôles qualités sur des opérations de maintenance bus ;
* Contribuer aux audits qualité et à l’amélioration continue de l’activité de maintenance bus ;
* Assurer la permanence avec le PCC (téléphone de l’atelier) ;

Animation et encadrement des salariés placés sous sa responsabilité

* Recueil, traitement et réponse aux problèmes soulevés par le personnel de l’équipe ;
* Gérer les absences et la présence des agents du service, suivre l'évolution professionnelle des agents et proposer les actions de formation nécessaires à leur profession et à leur qualification ;
* Assurer un contrôle qualité du travail fourni par ses agents ;
* Respecter et faire respecter les différentes normes et procédures internes ;
* Proposer les améliorations en matière de réalisation des tâches, de qualité et d'évolution des équipements ;

Gestion des risques

* Veiller à l'application du Règlement Intérieur et des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail et suivi réglementaire des agents ;

Management

* Participer au recrutement de ses collaborateurs ;
* S’assurer que les agents de son équipe disposent des habilitations, certifications et formations qualifiantes nécessaires pour assurer leurs missions ;
* Evaluer les prestations de ses collaborateurs ;
* Animer une réunion d’information avec son équipe tous les deux mois au minimum.

Conformément à la loi n°********** du 22 mars 2016 et au décret n°********** du 03 mai 2017 pris en son application, articles L.114-2 et R.114-8 du Code de la sécurité intérieure, ce poste soumis à enquête administrative auprès des services du ministère de l’intérieur.

Profil : Niveau bac à bac + 3 dans la maintenance. Permis B et D exigé

Minimum 5 ans d’expériences en management d'équipe opérationnelle en maintenance. Professionnel expérimenté de la mécanique poids lourds/bus

Capacités de management, de décision, sens des responsabilités, travail en équipe, sens du collectif, capacité d’analyse de problèmes électromécaniques, forte sensibilité à la sécurité, rigueur, organisation, respect, diplomatie, pédagogie et maîtrise de soi, capacité d’adaptation.

Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.