Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, une sucrerie, un Electricien de maintenance / conducteur de process (H/F). En effet, compte tenu de l'activité saisonnière de notre client, vous exercez deux métiers selon la période de l'année. En campagne :\n - Assurer le pilotage d'un atelier du process sucrier et la supervision des étapes du procédé de fabrication dans le respect des consignes QSE\n - S'assurer du respect des critères et des seuils de conformité des produits fabriqués\n - Suivre des paramètres analytiques\n - S'assurer que son secteur est maitrisé (propre et rangé) dans le cadre du 5S et assurer le nettoyage des installations notamment en fin de campagne\n - Communiquer sur l'état global du process avec son responsable, sa relève et son équipe\n - Participer aux essais de son secteur et à l'optimisation de son atelier\n \nEn inter-campagne:\n - Assurer la maintenance préventive et curative, la réalisation, le bon fonctionnement et la conformité des installations de production dans un environnement fortement automatisé\n - Intervenir et effectuer sur des matériels de production et distribution d'énergie, de distribution de puissance, des variateurs de fréquence, des moteurs, des capteurs, des débitmètres, des vannes de régulation\n - Effectuer des mises sous tension, consignations, déconsignations.\n - Modifier et créer les schémas électriques des installations\n - Renseigner la GMAO sur SAP\n - Préparer les interventions et respecter les règles de réservation des pièces sur l'OT\n - Participer à l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité du matériel\n Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou BTS en électrotechnique ou équivalent et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans le secteur industriel.\n\nA noter:\n - ?CDI temps plein\n - Horaires d'équipe ?4*8 en période de production et horaires de journée en inter-campagne\n - Accord d'intéressement et de participation\n - Indemnités de transport\n - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65% par l'employeur\n - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté\n - Parcours de progression et de formation\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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