Carrossier-peintre / carrossière-peintre (h/f)

Carrossier(ère) / Peintre
Le/la carrossier(ère) peintre occupe un rôle clé au sein de notre atelier, en assurant la réparation et la remise en état des véhicules suite à des accidents ou des dommages. Il/elle travaille en étroite collaboration avec une équipe dynamique et expérimentée.
Missions Principales
- Réparation de carrosserie :
o Démontage et remontage des éléments de carrosserie endommagés.
o Redressement des tôles.
o Masticage et ponçage des surfaces.
o Préparation des surfaces pour la peinture.
- Peinture :
o Préparation des peintures et des vernis.
o Application de la peinture en respectant les normes de qualité.
o Polissage des surfaces peintes.
- Respect des normes de sécurité :
o Utilisation des équipements de protection individuelle.
o Respect des procédures de sécurité de l'atelier.
Profil Recherché
- Qualifications :
o 2 ans d'expériences minimum
- Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de redressage, de soudure, de masticage et de peinture.
o Connaissance des différents matériaux de carrosserie.
o Utilisation des outils spécifiques au métier (poste à souder, meuleuse, pistolet à peinture...).
Outils de carrossier
- Qualités personnelles :
o Rigueur et minutie.
o Sens du détail.
o Autonomie et esprit d'équipe.

Conditions de travail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 2500€ net minimum, pouvant aller jusqu'à 3100€net par mois en fonction des compétences
Horaires : 38h/semaine, du lundi au vendredi, journée continue possible
- Avantages : Mutuelle
- 7 semaines de congés annuel
Prise de poste dès que possible

Experience: 2 An(s) - minimum dans l activite

Compétences: Remplacer un vitrage inamovible ou amovible,Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.