Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.
Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :
* Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
* Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
* Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
EVORIEL continue également de faire bénéficier tous ses clients des services de son courtier interne Bélier Assurances, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
Le groupe EVORIEL, à travers sa dimension humaine et son ancrage dans la vie locale se positionne comme un acteur de référence pour faire évoluer la vision des métiers de la gestion immobilière au service de la ville et de ses habitants.
Description du poste
Dans le cadre de sa mission, le Salarié sera plus particulièrement chargé de:
* Piloter l’activité et le compte de résultat de la filière Bélier Assurances.
* Renforcer la stratégie de développement de l’activité de la filière Bélier Assurances.
* Développer le taux d’équipement des agences du groupe Evoriel sur l’ensemble des produits en systématisant l’intervention des équipes commerciales auprès de nos réseaux.
* Contribuer au déploiement de la feuille de route d’Evoriel par la prise et le soutien des chantiers de près ou de loin à l’assurance.
* Porter les enjeux de développement marketing et de préparer les argumentaires de vente.
* Développer des nouveaux produits et solutions pour les filiales du groupe, et notamment le BtoB.
* Manager les équipes de la filière Bélier Assurances.
* S’assurer de la bascule de l’ensemble des dossiers de co-courtage au sein des filiales et notamment des structures acquises vers Bélier assurances pour un courtage direct.
* Entretenir une relation suivie avec les compagnies d’assurance et renégocier de manière régulière les taux de rétrocessions payés par les compagnies.
* Veiller à la qualité des prestations fournies aux clients de Bélier Assurances notamment par la prise en charge efficace des dossiers de sinistre.
* Assurer le suivi financier de Bélier Assurances:
o Produire et analyser les indicateurs clefs de performance et particulièrement du taux de sinistralité à présenter à la Direction du groupe,
o S’assurer de la productivité des équipes de Bélier Assurances et rationaliser les effectifs en fonction de l’évolution du chiffre d’affaires et de l’intégration d’outils d’automatisation,
o Viser à améliorer de manière constante la profitabilité de la structure.
* Garantir la pérennité et l’évolution du système d’information pour répondre aux besoins des structures.
Ce périmètre pourra être redéfini en fonction de l’évolution de l’organisation du Groupe.
Vous êtes issu d’un parcours académique en finance/assurance, idéalement obtenu dans une école de commerce ou en université, avec une solide expérience (minimum 15 ans) dans le monde de l’assurance, si possible avec une connaissance des spécificités de l’immobilier.
Vous avez déjà une expérience du management et de la conduite de projets transformants. Vous avez un réel attrait pour l’analyse de la performance, le développement de nouveaux produits, la négociation, la conduite des équipes et l’évolution des systèmes opérationnels et informatiques.
Avec une capacité d’adaptation forte, vous avez une aisance dans la communication, une aptitude à vulgariser les informations pour les non-spécialistes et à accompagner les équipes dans les projets.
Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :
* Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
* Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
* Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
* Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
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