Directeur adjoint - cdc habitat (75) h/f

CDC Habitat a décidé de s’engager de manière volontariste aux côtés des pouvoirs publics pour la mise en œuvre du plan national « Initiative Copropriétés » pour la rénovation des copropriétés dégradées.

Être Directeur(trice) Adjoint(e), c'est :

Assurer le suivi financier
- Superviser le suivi financier des opérations avec les opérationnels et garantir l’intégration des données dans l’outil GO7.
- Gérer les demandes de prêts bancaires en lien avec la Direction Financière Groupe (montage des dossiers, déblocage des fonds, interactions avec les collectivités si nécessaire).
- Mettre en place et suivre le PMT avec le responsable financier.
- Contribuer à la réalisation des Comptes Rendus Annuels aux Collectivités (CRAC).
- Suivre les demandes de subventions initiées par les opérationnels (ANAH/ANRU) et les demandes de participation auprès des collectivités.

Passation des marchés
- Piloter le processus de consultation des prestations en lien avec les opérationnels (rédaction des CCTP, publication, analyse des offres, notification des marchés).
- Veiller au bon déroulement des marchés.

Veille des applications et procédures
- Garantir l’application des procédures internes (ex. LCBFT) et proposer des améliorations si nécessaire.
- Assurer un lien avec la Direction de l’Audit.
- Veiller au bon fonctionnement de l’outil de suivi "Action Copro" et développer de nouvelles fonctionnalités avec la DSI.

Suivi de l’exploitation
- Être l’interlocuteur privilégié de la Direction Générale de la Gestion Locative (DGLG).
- Assurer la création des EI et la gestion des nouveaux propriétaires.
- Garantir les indicateurs de gestion locative (vacance, impayés) avec les chefs de pôle et l’agence gestionnaire.
- Veiller au bon déroulement du processus de commercialisation sur les projets de redressement.

Suivi des ventes
- Coordonner la mise en vente du patrimoine en copropriétés dégradées avec les opérationnels, en veillant à sa bonne réalisation financière, juridique et opérationnelle.
- Préparer et présenter les dossiers de vente en Comité des Ventes et en Directoire.

Suivi des filiales
- Assurer le suivi financier des sociétés CDC Habitat Action Copropriétés et ACIF, en lien avec le directeur administratif et financier.
- Contribuer à la production du rapport annuel d’activité.
- Suivre l’administratif des sociétés (COTECH, Conseil de Surveillance, etc.).

Gestion stratégique et évolution des missions
- Assurer un lien continu avec le responsable administratif et financier.
- Soutenir la directrice dans les sollicitations de la Direction Générale (COPIL, COMEX) et des partenaires (ANAH, ANRU, État), et assurer son intérim pendant ses congés.

L’organigramme et les missions pourront évoluer en fonction de l’accroissement de l’activité de la direction.

Connaissances / expérience :
- Expérience d’au moins dix ans, idéalement chez un opérateur (aménageur / société HLM / EPL, établissement public / opérateur en charge du suivi-animation de dispositifs d’intervention dans les copropriétés dégradées), ou d’une collectivité territoriale,
- Expérience dans la gestion financière, dans le montage de structures, dans la gestion de projets complexes.
- Connaissance des enjeux de rénovation urbaine et de requalification des copropriétés dégradées et, idéalement, connaissance des dispositifs ANAH et/ou ANRU,
- La connaissance du monde HLM serait un plus.

Qualités :
- Sens de l’engagement dans une mission d’intérêt général à fort contenu « social »
- Organisé
- Capacité à piloter une mission en mode « projet »
- Capacité à travailler de manière transversale
- Capacité de s’adresser à tous les publics (de l’élu au copropriétaire)
- Force de conviction
- Veille à une bonne diffusion de l’information
- Sens de l’adaptation

Rejoindre CDC Habitat,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
- Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %
- Compte Épargne temps
- Restaurant d’entreprise
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestations CSE
- Salle de sport
- Prime d’ancienneté
- 13e mois
- Prime de vacances
- Prime de participation et intéressement
- Plan d’épargne salariale
- Prime de performance

C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante.

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !