Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Parcours motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
En tant que Coordinateur/trice de Parcours et rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des personnes accueillies au sein de notre établissement. Vous serez en particulier responsable du parcours des personnes pour lesquels nos établissements deviennent inadaptés.
Vos missions incluent :
- Évaluation des besoins : Sur la base des échanges avec les personnes accompagnées, l'équipe éducative et les psychologues et psychiatre au besoin.
- Suivi du parcours : Assurer le suivi des projets de vie, veiller à la bonne mise en œuvre des actions prévues et adapter les interventions en fonction de l'évolution de la situation.
- Interface avec les familles et partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires internes (médicospy, services) et extérieurs (hôpitaux, services sociaux, communauté 360, MDPH, etc.), garantir une communication fluide et efficace.
- Gestion administrative : Participer à la rédaction des comptes-rendus, bilans et à la gestion des dossiers administratifs des usagers.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme dans le domaine social, médico-social ou paramédical (niveau Bac+3 à Bac+5) : Master Gestion des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux, maitrise ou équivalent (Educateur spécialisé, assistante sociale).
- Expérience : Expérience souhaitée dans la coordination en ESMS ou dans un poste similaire.
- Compétences :
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement dans le secteur médico-social.
- Capacité à travailler dans l'environnement administratif et à créer du réseau.
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
- Aisance relationnelle, écoute et empathie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de parcours).
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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