Dps dijon - adjoint au chef - section intervention niveau 3

DPS DIJON - Adjoint au chef - section intervention niveau 3

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Groupe IPTS : 3
Vos activités principales
L’adjoint·e au·à la chef·fe de la section intervention de niveau 3 seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e de:
–gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique;
–s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences;
–s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section;
–mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort ;
–s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex: CRIM’IN…);
–conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition;
–intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences:
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police;
assurer l’assistance aux autopsies;
rédiger des rapports techniques;
–rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes;
–témoigner devant les tribunaux;
–s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
–participer à la veille technologique.

Votre environnement professionnel
Activités du service
La D.P.S. assure l’ensemble des missions de police technique et scientifique, à savoir:
- la gestion de scènes d’infraction: recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police –
- la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
- des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices.

Composition et effectifs du service
La DPS se compose d’une section d’intervention de niveau 1 (SI1), d’une section intervention de niveau 3 (SI3), d’une section criminalistique conventionnelle (SCC, plateau technique de proximité) et d’une section d’identification (FAED).
L’effectif de la DPS est de 23 personnels répartis comme suit:
SI3: 4 effectifs; SI1: 8 effectifs; SCC: 5 effectifs; FAED: 3 effectifs; encadrement: 3 effectifs.

Liaisons hiérarchiques
N+1: Chef·fe de la section intervention de niveau 3
N+2: Chef·fe des sections interventions
N+3: Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles
PZPS de la DZPN EST


Profil recherché

Durée attendue sur le poste: 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maitrise requis
Relevé de traces et indices - niveau expert requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maitrise requis
Hygiène et sécurité - niveau pratique requis
Compétences juridiques et procédure pénale - niveau maitrise requis
Outils informatiques spécifiques CRIM'IN - niveau maitrise requis

Savoir-faire
savoir rédiger - niveau pratique requis
savoir manager - niveau maitrise requis
savoir travailler en équipe - niveau maitrise requis
savoir analyser - niveau maitrise requis
savoir s'organiser - niveau expert requis
avoir l'esprit de synthèse - niveau maitrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis
Savoir d'adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maitrise requis
Réactivité - niveau pratique requis
Rigueur et méthode - niveau maitrise requis

Vos perspectives:
Accéder au grade supérieur par la voie de la promotion interne.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Chef DPS: 03 80 44 58 16 / dipn21-pj-dps@interieur.gouv.fr

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