Consultant(e) data gouvernance (f/h)

Vos missions

Pour renforcer son équipe Niortaise, Siderlog Conseil recherche un(e) Consultant(e) Data Gouvernance.

Vous devrez :

♦ Animer une équipe autour de la gouvernance des données.

♦ Cartographier un patrimoine Data avec les données et les solutions.

♦ Participer à des sujets réglementaires.

♦ Accompagner les référents de l’équipe pour alimenter et mettre à jour un dictionnaire de données.

♦ Animer un comité d’experts (identification des points d’adhérence, trouver des compromis entre les exigences des experts, formaliser, communiquer les règles).

♦ Conduire des entretiens d’auto-évaluation (planification, animation).

♦ Accompagner l’équipe sur les différents projets (acculturation des données, cartographie).

♦ Suivre les indicateurs clés de performance (KPI).

♦ Accompagner les chefs de projets dans la coordination des équipes.

Profil et qualités

♦ Connaître les méthodes agiles (sprint/Jira).

♦ Expérience en gestion de projets (gestion des données/RGPD/SOLVA 2) et en gouvernance de données.

♦ Maîtrise des outils Microsoft (SharePoint) indispensable.

♦ Maîtrise de l’outil MEGA Hopex souhaitée.

♦ Bon relationnel.

♦ Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans un poste similaire.

♦ La connaissance de l’assurance IARD serait un plus.

Salaire et avantages

♦ 40-45 K€ annuel.

♦ Tickets restaurants.

♦ Plans de formation annuel.

♦ Primes diverses (cooptations, apports d’affaires, Intéressement, vacances…).

♦ Charte de télétravail.

♦ Entreprise à taille humaine avec une équipe RH de proximité, un accompagnement de qualité et onboarding, parrainages, référents RH.

Processus de recrutement

♦ Les responsables de recrutement vous contacteront pour vous connaitre, comprendre vos enjeux, vous présenter Siderlog Conseil.

♦ Entretiens avec les Business Manager.

Parcours d’intégration

♦ Très rapidement, je rencontre mon parrain/ma marraine. C’est un(e) consultant(e) :

♦ Qui a été formé(e) à ce rôle

♦ Qui va m’accompagner sur une durée à définir selon mon expérience.

Un parrain/Une marraine oui mais, pourquoi ? Pour :

♦ M’accueillir et faciliter mon intégration.

♦ Me guider dans le premier projet.

♦ M’enseigner les bonnes pratiques.

♦ Me faire bénéficier de son expérience.

♦ Être à l’écoute de mes questions.

♦ Me rassurer et m’accompagner en cas de difficultés.

Lieu et date

♦ Niort