Educateur spécialisé/educatrice spécialisée (h/f)

Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement.

L'Estran propose un accompagnement éducatif individualisé 365 jours par an. Ce dispositif est habilité pour accompagner simultanément 30 mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une mesure d'AEMO R (Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée) ou d'IEAD R (Intervention Éducative À Domicile Renforcée). Il s'appuie sur les unités de vie du Long-Cours et les familles d'accueil du service de Placement Familial Spécialisé pour ses besoins d'hébergement. L'accompagnement est basé sur un soutien familial afin de maintenir et/ou de travailler le lien familial. Il est axé sur les compétences et les potentialités parentales mais également familiales au sens large. L'accompagnement éducatif individualisé s'effectue principalement au domicile de la famille à raison d'au minimum deux rencontres par semaine. L'intervention comporte également des temps collectifs, possibilités de sorties avec les enfants et/ou les parents, la participation à des groupes d'expression et de parole.

MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

- Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 0 à 18 ans placés dans le cadre d'une mesure d'AEMO R ou d'IEAD R (Art 375 du Code Civil).
- Intervention et soutien éducatif renforcé à domicile (ce contact avec la famille nécessite un relationnel adéquat)
- Soutien à la parentalité
- Conception et conduite de projets éducatifs.
- Autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire
- Elaboration d'écrits professionnels (ces derniers représentent à minima le tiers du temps de travail, et nécessitent rigueur et qualités rédactionnelles)
- Communication professionnelle
- Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles,
- Mise en oeuvre des outils de la loi 200-2

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

- Diplôme obligatoire : DEES / DEJE
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Capacités rédactionnelles
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée

CONDITIONS D'EMPLOI

- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Durée du contrat : 3 mois
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4)
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Madame Coralie VARRIN-DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse et à Monsieur Xavier HOEDT, Chef de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : cvarrindoyer@aaedk.org et xhoedt@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.