Chargé d'affaires cvc h/f

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler.
Chargé d'affaires CVC H/F - CDI à Cholet Notre client, une entreprise spécialisée dans les installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) pour le tertiaire et les industries, reconnue pour son expertise technique et ses solutions innovantes, cherche à renforcer son équipe à Cholet, en embauchant un Chargé d'affaires CVC H/F.
Missions : En tant que Chargé d'affaires CVC, vous serez en lien direct avec le directeur de l'entreprise et aurez les responsabilités suivantes :
- Chiffrages : vous mettrez en avant nos solutions en climatisation et chauffage, et participerez activement aux soumissions pour les clients existants de l'entreprise.
- Conduite d'études techniques : vérification des plans d'architectes et de bureaux d'études, rédaction des mémoires techniques, avec un focus particulier sur les systèmes climatiques. Vous transmettez les informations aux dessinateurs.
- Gestion des achats : consultation et négociation avec les fournisseurs de solutions climatiques et de climatisation.
- Préparation et suivi des chantiers : vous travaillez en binôme avec un Conducteur de travaux, vous assurez une assistance technique de haut niveau sur les projets.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intègrerez une entreprise à taille humaine qui valorise l'innovation et la qualité du travail. Vous travaillerez dans une ambiance stimulante et bienveillante, en collaboration avec des équipes soudées. Les projets sont variés, allant du secteur tertiaire aux industriels, offrant une réelle diversité d'interventions. Le CA annuel à piloter est d'environ 1,5 million d'Euros et les affaires varient de 250 à 750 K Euros.
Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 40 000 et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience.
- Avantages : participation et intéressement, véhicule, et autres avantages sociaux.
Processus de recrutement : Le processus de recrutement est simple et rapide : un entretien unique avec les gérants de l'entreprise vous permettra de discuter des missions, des attentes et des perspectives d'évolution.