Directeur ou directrice de structure d’accueil petite enfance h/f

Descriptif et missions

Directeur ou Directrice de structure d’accueil petite enfance H/F Ce poste est à pourvoir à Tremblay-en-France.
Directeur ou Directrice de structure d’accueil petite enfance H/F
Au sein du service de la Petite Enfance, vous intégrez l'une des structures parmi 4 multi-accueils et 2 relais petite enfance. La crèche La Marelle est un établissement multi accueil de 52 places (40 en collectivité et 12 en familial) accueillant des enfants de mois à 3 ans (6 ans si enfant en situation de handicap), ouvert de 7h à 19h.

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Petite Enfance, au sein de la Direction Action éducative et des loisirs, votre mission consiste à garantir la conception, l'animation et la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect du cadre réglementaire et de la politique petite enfance de la Ville.
Vos activités :

· Conception, animation et mise en œuvre du projet d‘établissement
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Développement d'une culture de la bientraitance
• Conseil technique et soutien des équipes
• Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
• Gestion administrative, budgétaire et financière de la structure
• Etablir le budget de fonctionnement et d'investissement
• Garantir la sécurité des bâtiments et le suivi des travaux

Référence de l'offre : gmyom2w6ph

Profil recherché

Directeur ou Directrice de structure d’accueil petite enfance H/F Votre profil :

Vous êtes cadre de santé ou infirmière puéricultrice, passionné.e par votre métier, vos qualités d'écoute et de communication font de vous un relais de direction fiable et reconnu. Vous avez le sens du travail collaboratif et maitrisez les techniques d'animation d'équipe. Vous êtes doté.e du sens de l'initiative, d'empathie et savez proposer des solutions adaptées aux différentes problématiques rencontrées.

Compétences et formations requises :

· Diplôme d'état d' ou de Pué (à présenter lors de l'entretien)
· Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
· Connaissance des politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
· Maitrise des droits et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
· Connaissance de l'environnement territorial
· Techniques d'organisation et de planification
· Techniques de management et de conduite de réunions
· Expérience sur poste similaire appréciée

Spécificités liées au poste :

- Amplitude horaire de travail de 7h à 19h
- Déplacements possibles dans les autres structures petite enfance de la ville
- Déplacements pour les visites à domicile des assistants maternels (véhicule de la
structure)
- Réunions de travail et/ou avec les familles après 19 h
- Regroupement vacances d'été et de décembre
- Permis B souhaité (déplacement dans la ville)
- Gardes sanitaires
- téléphone portable professionnel

Fonctionnement :

- Deux sections sur la partie collective : moyens et grands.
- gestion des assistants maternels
- les bébes sont accueillis uniquement au domicile des assistantes maternelles

Cadre d'emploi : Filière Médico-Sociale - Cat A – cadre d'emploi des puéricultrices et
des infirmières.



Poste à temps complet 39h
Rémunération statutaire - régime indemnitaire
Complément de rémunération - Participation mutuelle et prévoyance
- Restaurant municipal -

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV,

EC22399

Avantages collectifs au travail

Directeur ou Directrice de structure d’accueil petite enfance H/F
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Abonnement CNAS ou FNAS
6. Régime indemnitaire
7. ARTT
8. RIFSEEP
9. CIA