Chargé(e) de conformité h/f

En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions :

1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
- Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur l’ensemble des thématiques Conformité
- Réaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions associés
- Rédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unité
- Préparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulation
- Participer à l’élaboration des reportings internes et règlementaires

2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)
- S’assurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans l’ensemble des domaines de conformité
- Suivre les évolutions des procédures du Corpus Fides
- Challenger les plans d’actions et reportings
- Evolutions des procédures au sein du périmètre de supervision
- Assurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité

3. Rôle de conseil et d'alerte
- Informer et sensibiliser, diffuser une culture de la Conformité
- Informer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPS
- Animer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes

Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.

Intégrer CAPS, c’est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.