Formateur logiciel immobilier gestion locative / syndic h/f

Description du poste


Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Rennes, Bordeaux ou Toulouse, un(e) Formateur(trice) H/F.

En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien :

* Animer auprès de nos clients, des sessions de formation sur nos logiciels axées sur des modules de gestion locative, syndic, transaction et locations saisonnières en présentiel ou à distance.
* Accompagner la montée en compétence des professionnels de l'immobilier
* Paramétrer notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs,
* Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
* Partager votre expertise sur les modules de logiciels
* Participer à la conception des outils pédagogiques
* Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
* Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports. (Documentation en ligne, FAQ, Vidéos pédagogiques)
* Elaborer les rapports de formation

Qualifications


Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Professionnel(le) de l’immobilier, vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion immobilière ou syndic, même peut être les 2. Maitriser les métiers liés à l’administration de biens est OBLIGATOIRE pour ce poste.

Pédagogie :

* Transmettre de façon claire les informations
* S'adapter à son public
* Savoir cadrer sa formation pour dispenser tout le contenu dans le temps imparti

Vous aimez la relation client. La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.

Les déplacements réguliers au niveau national ne sont pas un frein pour vous.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?