Cdi - juriste droit social h/f

Le juriste junior intervient en soutien aux 3 juristes seniors de l'équipe de la Direction des affaires sociales d'Hermès Sellier, sur un périmètre d'intervention transverse composé des entités françaises du Groupe.

Dans ce cadre, il peut être amené à intervenir sur différentes problématiques :
- Opérationnelles : recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste responsable de chaque activité
- Veille juridique et règlementaire : Analyse de la réglementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche)
- Projet de formation « flash » des interlocuteurs RH sur des sujets ponctuels : supports à construire en fonction de l'actualité ou des remontées
- Suivi des évolutions des CCN de branche applicables au sein du Groupe
- Négociations Collectives : Contribution aux travaux préparatoires (Benchmark, cadre juridique) et aide au déploiement (notes d'application, trames contractuelles)
- Cartographie Sociale : en lien avec les autres juristes de l'équipe, les équipes paie et les interlocuteurs opérationnels RH, participer à la formalisation d'une cartographie sociale des règles et usages applicables au sein des différentes sociétés françaises du Groupe et à sa mise à jour,
- Réalisation des bilans et rapports à présenter en CSE : rapport HSCT notamment
- Mise à jour de la BDESE
- Suivi des heures de délégation des représentants du personnel Hermès Sellier : bilan trimestriel et annuel.
- Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc.) en lien avec les juristes de l'équipe

Profil recherché :
- Diplômé d'un 3ème cycle en droit social, avec a minima une 1ère expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une entreprise de taille significative,
- Doté(e) d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service développé,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Pragmatisme et autonomie.