1/ Missions
La personne recrutée sur ce poste aura en charge le management de l'équipe, composée d'ingénieurs, d'assistants ingénieurs, de techniciens et d'adjoints techniques qui accompagnent les enseignants et enseignants chercheurs dans leurs missions d'enseignement, de recherche et de valorisation. Ses principales missions seront :
· Organiser et prioriser les activités de son équipe pour répondre aux besoins d'accompagnement des activités pédagogiques ainsi qu'aux différents projets du laboratoire de recherche MSMP (EA 7350) et aux contrats de valorisation réalisés au sein de la filiale AMVALOR,
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· Participer à l'activité du service dans son domaine de compétences (usinage, soudure, déformation plastique, instrumentation, digitalisation, jumeaux numériques, métrologie, contrôle non-destructif, vibrations, robotique, etc.),
· Mettre en place et accompagner des groupes de travail permettant d'améliorer le fonctionnement du service au travers de l'ergonomie, la propreté et le rangement des unités de travail ainsi que de la maintenance préventive et curative des plateformes.
· Initier une démarche 5S au sein du service et contribuer à la rationalisation des moyens (matières premières, énergies) utilisés.
2/ Activités
· Planifier les activités des agents du service,
· Piloter et animer des réunions d'équipe et des projets,
· Assurer une veille permanente des évolutions de son environnement,
· Construire un plan de développement de compétences de agents du service
· Participer à la dynamique des réunions de responsables de service,
· Contribuer aux actions du réseau métier des responsables SATER des autres campus
· Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et la gestion administrative et financière du service.
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