Rattaché(e) au Directeur des Affaires Sociales, votre rôle est d’assurer le respect des textes en matière de législation sociale sur votre périmètre et de favoriser le développement des relations avec les partenaires sociaux.
Dans ce cadre, vous avez pour missions :
* Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail …).
* Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
* Conseil aux directeurs d’établissements sur l'application de la législation du travail, de la convention collective CCU et des différents accords d'entreprise.
* Assistance et conseil aux directeurs d’établissements dans la gestion des IRP.
* Participation aux relations avec l'administration du travail.
Vous vous appuyez sur les outils SIRH en place et accompagner les directeurs dans leur bonne utilisation et une lecture intelligente des indicateurs RH.
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