Chargé de politique sociale départementale (f/h)

Job Description
Le conseil départemental de l'Orne est à la recherche d'un chargé de la politique sociale départementale, un professionnel passionné, dynamique et proactif, prêt à jouer un rôle clé dans l’activation et la coordination des actions sociales au sein du territoire. En véritable acteur de la stratégie départementale, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets sociaux, tout en garantissant leur pertinence et leur adaptation aux besoins locaux.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous serez chargé de porter et d'assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale départementale au sein de la délégation territoriale. À ce titre, vous contribuerez activement aux travaux de la direction en participant à l'adaptation continue de l’offre aux besoins locaux, en travaillant à l’optimisation des dispositifs en place. Vous interviendrez également dans les instances locales, où vous représenterez l'organisation et apporterez votre expertise sociale, tout en organisant et animant des réunions internes et partenariales afin de renforcer la coopération et les échanges.

Dans le cadre de cette mission, vous assurerez la mise en œuvre des projets d’action sociale, des dispositifs et procédures, en veillant à leur suivi rigoureux ainsi qu’à leur évaluation, notamment en ce qui concerne la gestion des fonds d’aide déconcentrés. Par ailleurs, vous participerez activement au développement social du territoire de la délégation, en élaborant des diagnostics de terrain, en anticipant les besoins futurs et en conduisant des projets structurants. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des élus locaux et des partenaires élargis, tout en accompagnant les agents dans l’évolution des politiques sociales et des pratiques professionnelles de développement social.

Enfin, vous assurerez le management organisationnel et fonctionnel de la délégation territoriale, en supervisant l’encadrement hiérarchique des agents. Vous gérerez de manière proactive l’administration de proximité, en veillant au bien-être et à la sécurité des agents, tout en coordonnant les entretiens professionnels et la gestion des compétences. Vous optimiserez également les ressources de la délégation, garantissant la continuité et la qualité du service, et régulerez les charges de travail afin d’assurer une organisation fluide et efficiente. Enfin, vous organiserez la logistique et l'intendance générale de la délégation, afin de garantir une gestion harmonieuse et fonctionnelle des activités.



Profil

Vos compétences à partager :

Ce poste exige une maîtrise approfondie des dispositifs institutionnels et opérationnels relatifs à l’action sociale, ainsi qu’une capacité éprouvée à naviguer avec aisance dans des environnements complexes. Vous possédez une expertise rédactionnelle raffinée, vous permettant de produire des documents clairs et percutants, tout en sachant établir des relations solides et de confiance avec l’ensemble des parties prenantes. Votre sens du partenariat et de la collaboration vous permettra de tisser des liens durables avec les acteurs locaux, tout en faisant preuve d’une autonomie sans faille dans la gestion des missions qui vous seront confiées.

Le respect absolu du secret professionnel sera une priorité, et vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers, nécessitant une grande disponibilité et une capacité à vous adapter aux exigences de terrain. Ce poste est conçu pour un professionnel expérimenté, avec un profil d’attaché et des compétences en CSE, prêt à s’investir pleinement dans cette mission essentielle pour le développement social du département.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la conviction que chaque trajectoire sociale doit bénéficier d’un soutien personnalisé et que chaque individu, en particulier les jeunes en situation de vulnérabilité, mérite une chance de construire un avenir meilleur, alors cette opportunité est faite pour vous. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Ce poste exige une maîtrise approfondie des dispositifs institutionnels et opérationnels relatifs à l’action sociale, ainsi qu’une capacité éprouvée à naviguer avec aisance dans des environnements complexes. Vous possédez une expertise rédactionnelle raffinée, vous permettant de produire des documents clairs et percutants, tout en sachant établir des relations solides et de confiance avec l’ensemble des parties prenantes. Votre sens du partenariat et de la collaboration vous permettra de tisser des liens durables avec les acteurs locaux, tout en faisant preuve d’une autonomie sans faille dans la gestion des missions qui vous seront confiées. Le respect absolu du secret professionnel sera une priorité, et vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers, nécessitant une grande disponibilité et une capacité à vous adapter aux exigences de terrain. Ce poste est conçu pour un professionnel expérimenté, avec un profil d’attaché et des compétences en CSE, prêt à s’investir pleinement dans cette mission essentielle pour le développement social du département.