Responsable en organisation (h/f)

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Arabelle Solutions recherche actuellement des profils :
Company
Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.
Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d'esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d'opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d'esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.
www.arabellesolutions.com
Position
Le/La Responsable de projet est responsable de l'exécution d'un groupe de pompes sur le projet. Il/Elle est garant(e) de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis contractuels et dans le respect des budgets du projet.
Il/Elle reporte au Leader Pompes du projet.
Rôles et responsabilités
Dans le cadre de sa mission :***Il/Elle organise toutes les activités du projet liées a son groupe de pompes. Basés sur le Blueprint projet défini par le directeur de projet, Il/elle développe et assure l'implémentation des plans d'action dédiées à son groupe de pompes.
* Il/Elle connait parfaitement le contrat avec le client, identifie les droits et obligations de chaque partie, assure leur stricte application et anticipe les actions pour protéger les intérêts d'Arabelle Solutions en coordination avec les fonctions (e.g. contract management, engineering etc.)
* Il/Elle connait et applique les process Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (e.g. PMF)
* Il/Elle dirige l'équipe dédiée à son groupe de pompes, en coordination avec les fonctions et avec le leader des pompes, et s'assure que tous les membres de son équipe connaissent leurs rôles et responsabilités respectifs et que les interfaces sont définies.
* Il/Elle contribue aux améliorations continues, apporte son support et est accompagné par les autres membres de l'équipe du projet, et partage ses idées.
* Il/Elle met en place et suit les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Couts) pour son périmètre de responsabilité
* Il/Elle identifie les besoins en ressources et expertise, les remonte aux fonctions et demande si besoin le support du leader des pompes
* Il/Elle déclenche et applique - avec le support des fonctions - la stratégie de réclamation définie par le projet, en total transparence avec le leader des pompes, vers le client et les fournisseurs,
* Il/Elle participe aux négociations des avenants avec les fournisseurs majeures et avec le client quand requis par le leader des pompes
* Il/Elle prépare, pour son périmètre de responsabilités, les revues de projet qui sont ensuite consolidées par le leader des pompes
* Il/Elle identifie immédiatement, toute déviation qualité et planning et implique les fonctions nécessaires pour la mise en place de plan d'actions correctives & préventives
* Il/Elle suit la fabrication des pompes chez nos fournisseurs et à La Courneuve et anticipe les risques de conflit et retard en pleine collaboration avec nos équipes usine
* Il/Elle identifie et anticipe les risques sur des retards de livraison, qualité ou couts et met en place les actions nécessaires pour les limiter.
* Il/Elle alerte le leader des pompes et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et propose des actions correctives.
* Il/Elle partage ses retours d'expérience (REX) au sein du groupe des pompes et de l'organisation pour la mise en place d'actions d'amélioration continue.
Profile
Compétences/Expérience requises :***Diplôme BAC+5 Master école d'ingénieurs ou expérience équivalente
* Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, m

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)